포괄임금제란 정확히무엇이며 만약 연봉에 연장수당이포함되어있을경우에는 연장시간을채워야만 연장수당까지받는건가요??
포괄임금제란 정확히무엇이며 만약 연봉에 연장수당이포함되어있을경우에는 연장시간을채워야만 연장수당까지받는건가요??
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 서울 |
회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 서비스직 |
노동조합 | 없음 |
임금·퇴직금 | 병가 및 연차사용 문의 1 | 2015.06.19 | 987 | |
임금·퇴직금 | 시급계산과 휴일계산점부탁합니다. 1 | 2015.06.19 | 310 | |
기타 | 직장 상사의폭언과 폭행에 대한 질문 1 | 2015.06.19 | 1001 | |
임금·퇴직금 | 임원(사내이사, 주주) 퇴직금 관련 문의 1 | 2015.06.19 | 1145 | |
임금·퇴직금 | 수습기간 중 퇴사한 직원 급여 일할계산 여부(공휴일지급) 1 | 2015.06.19 | 6590 | |
근로시간 | 근로시간이 너무 많습니다. 게다가 휴가를 주고 사용하지 못하게 ... 1 | 2015.06.19 | 235 | |
휴일·휴가 | 출산휴가 및 육아휴직 후 연차계산방법 3 | 2015.06.19 | 712 | |
휴일·휴가 | 감시단속적근로자의 연차수당 계산방법 문의드립니다. 1 | 2015.06.19 | 1698 | |
해고·징계 | 구두해고 통보 후 애매한 점이 너무 많습니다... 1 | 2015.06.19 | 842 | |
임금·퇴직금 | 4대보험을 대신 부담했던 회사가 퇴직금을 포함하여 반환소송을 ... 1 | 2015.06.19 | 4558 | |
근로시간 | 궁금함 1 | 2015.06.19 | 68 | |
임금·퇴직금 | 연봉제에서 호봉제로 전환 직원의 평균임금 계산 문의 2 | 2015.06.19 | 773 | |
근로시간 | 궁금해서 여쭤봅니다. 1 | 2015.06.19 | 70 | |
최저임금 | 임금인상 기간과 최저임금적용기간 1 | 2015.06.19 | 729 | |
근로계약 | 도와주세요! 1 | 2015.06.19 | 86 | |
임금·퇴직금 | 초긴급 상황 문의드립니다. 1 | 2015.06.18 | 154 | |
산업재해 | 워크샵중 부상 1 | 2015.06.18 | 1023 | |
해고·징계 | 해고? 권고사직? 1 | 2015.06.18 | 1114 | |
임금·퇴직금 | 퇴직연금가입시 2 | 2015.06.18 | 327 | |
임금·퇴직금 | 근로계약서 상 표기된 퇴직금액 1 | 2015.06.18 | 400 |
1.포괄임금제란 업무특성상 근무시간을 산정하기 어려운 근로자의 경우 기본급과 발생예상되는 연장근로에 대한 수당등 제수당을 합하여 급여를 지급하고 발생가정한 초과근로시간이내에서 별도의 초과근로수당등의 지급을 하지 않는 것입니다.
2. 따라서 근로계약서에 급여산정기간내에 얼마의 초과근로가 발생할 것인지에 대해 미리 명시하여 합의해야 유효하다 볼 수 있습니다. 발생을 가정한 초과근로 보다 실제 초과근로가 덜 발생할 경우 이에 대하여 감액한다는 등의 규정이 없다면 해당 초과근로수당을 임의적으로 감액할수 없습니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..