포괄임금제란 정확히무엇이며 만약 연봉에 연장수당이포함되어있을경우에는 연장시간을채워야만 연장수당까지받는건가요??
포괄임금제란 정확히무엇이며 만약 연봉에 연장수당이포함되어있을경우에는 연장시간을채워야만 연장수당까지받는건가요??
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 서울 |
회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 서비스직 |
노동조합 | 없음 |
임금·퇴직금 | 근로계약서 상 표기된 퇴직금액 1 | 2015.06.18 | 400 | |
임금·퇴직금 | 근로계약서 상의 인센티브 지급요건에 대한 질의 1 | 2015.06.18 | 1214 | |
고용보험 | 실업급여 수급가능한지 문의드립니다. 1 | 2015.06.18 | 158 | |
해고·징계 | 사업주의 범법행위로 인한 휴직상태 1 | 2015.06.18 | 184 | |
근로계약 | 고용형태의 선택권 1 | 2015.06.18 | 100 | |
근로시간 | 궁금합니다. 1 | 2015.06.18 | 75 | |
휴일·휴가 | 주40시간 사업장의 휴가관련하여 문의드립니다. 1 | 2015.06.18 | 164 | |
기타 | 사업자단위과세 신청 시 취업규칙 신고 여부 1 | 2015.06.18 | 891 | |
해고·징계 | 해고 절차상 문제 제기로 무효 주장? 1 | 2015.06.18 | 253 | |
산업재해 | 산재 처리 방법 문의 1 | 2015.06.17 | 5454 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의드립니다. 1 | 2015.06.17 | 203 | |
임금·퇴직금 | 임금 계산 좀 도와주세요 1 | 2015.06.17 | 195 | |
근로시간 | 4교대 근무시 연장수당계산 방법좀 알려주세요^^ | 2015.06.17 | 572 | |
휴일·휴가 | 기간제 육아 휴직 후 연차 발생일수 1 | 2015.06.17 | 192 | |
해고·징계 | 실업급여 수급 가능여부 1 | 2015.06.17 | 280 | |
기타 | 정년이 지난경우 실업급여 신청가는여부 1 | 2015.06.17 | 343 | |
휴일·휴가 | 연차일수 문의 드립니다. 1 | 2015.06.17 | 284 | |
임금·퇴직금 | 급여지연으로 인한 실업급여, 2개월 기준 문의(지급내역 첨부) 1 | 2015.06.17 | 3155 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금과 실업급여에 관하여 1 | 2015.06.17 | 343 | |
휴일·휴가 | 연차사용 문의 1 | 2015.06.16 | 248 |
1.포괄임금제란 업무특성상 근무시간을 산정하기 어려운 근로자의 경우 기본급과 발생예상되는 연장근로에 대한 수당등 제수당을 합하여 급여를 지급하고 발생가정한 초과근로시간이내에서 별도의 초과근로수당등의 지급을 하지 않는 것입니다.
2. 따라서 근로계약서에 급여산정기간내에 얼마의 초과근로가 발생할 것인지에 대해 미리 명시하여 합의해야 유효하다 볼 수 있습니다. 발생을 가정한 초과근로 보다 실제 초과근로가 덜 발생할 경우 이에 대하여 감액한다는 등의 규정이 없다면 해당 초과근로수당을 임의적으로 감액할수 없습니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..