늘 친절한 상담에 감사드립니다.
문의 사항이 있어 ? 글을 올립니다.
저는 2014년 6월 5일 지금다니고 있는 업체이에 입사하여 1년 간 근로계약서를 작성 하였습니다. (연봉협상 포함)
2014년 10월03일 연봉협상을 다시하였는데 2015년 연봉협상시기가 6월달에 해야되는지 아니면 10월에 해야되는지 관련 법규가 있으면 알려주세요
출
| 휴일·휴가 | 출산 휴가 관련 문의 1 | 2015.06.22 | 357 | |
| 근로계약 | 사직관련문의 1 | 2015.06.21 | 155 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 급여 문의 1 | 2015.06.21 | 227 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 드립니다. 1 | 2015.06.20 | 320 | |
| 최저임금 | 최저임금 세금 1 | 2015.06.20 | 913 | |
| 최저임금 | 최저임금 자료 1 | 2015.06.20 | 130 | |
| 근로계약 | 입사 4일째 퇴사, 그리고 소송 1 | 2015.06.20 | 1236 | |
| 여성 | 임신중 재정악화로 인한 권고사직, 실업급여 받을수 있나요?? 1 | 2015.06.20 | 747 | |
| 임금·퇴직금 | 병가 및 연차사용 문의 1 | 2015.06.19 | 980 | |
| 임금·퇴직금 | 시급계산과 휴일계산점부탁합니다. 1 | 2015.06.19 | 310 | |
| 기타 | 직장 상사의폭언과 폭행에 대한 질문 1 | 2015.06.19 | 1001 | |
| 임금·퇴직금 | 임원(사내이사, 주주) 퇴직금 관련 문의 1 | 2015.06.19 | 1145 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 중 퇴사한 직원 급여 일할계산 여부(공휴일지급) 1 | 2015.06.19 | 6584 | |
| 근로시간 | 근로시간이 너무 많습니다. 게다가 휴가를 주고 사용하지 못하게 ... 1 | 2015.06.19 | 235 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가 및 육아휴직 후 연차계산방법 3 | 2015.06.19 | 712 | |
| 휴일·휴가 | 감시단속적근로자의 연차수당 계산방법 문의드립니다. 1 | 2015.06.19 | 1698 | |
| 해고·징계 | 구두해고 통보 후 애매한 점이 너무 많습니다... 1 | 2015.06.19 | 842 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험을 대신 부담했던 회사가 퇴직금을 포함하여 반환소송을 ... 1 | 2015.06.19 | 4558 | |
| 근로시간 | 궁금함 1 | 2015.06.19 | 68 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제에서 호봉제로 전환 직원의 평균임금 계산 문의 2 | 2015.06.19 | 773 |
1. 임금등 근로조건에 대하여 사용자와 협상을 하는 데 있어서 어느정도의 기간을 두고 해야 하는지에 대해서는 근로기준법이 정한바 없습니다.
2. 노동조합이 있는 경우 사용자와 합의한 임금협상의 경우 1년, 단체협상의 경우 2년의 유효기간이 있습니다만, 노동조합이 아닌 개별근로자가 사용자와 임금협상을 한다면 1년의 기간을 두고 하는 것이 일반적일 것입니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..