업무태만으로 징계를 받으면 어느정도가 될지 궁금하며? 미약한 수준의 징계 처분이면 육아휴직에는 상관 없는지 궁금 합니다.
행복한런커
2015.06.16 15:03
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 있음 |
연관 검색어
| 해고·징계 | 억울합니다. 사용자의 조작된 보고경위로 징계 해고 처리 됬어요. 1 | 2015.07.09 | 736 | |
| » | 해고·징계 | 업무태만 징계처분 어느정도??? 1 | 2015.06.16 | 1947 |
| 해고·징계 | 특수경비원의 징계에 어떤법이 적용되는지 알고싶습니다 1 | 2015.04.25 | 1727 | |
| 해고·징계 | 강임의 법적효력 1 | 2014.12.01 | 984 | |
| 해고·징계 | 징계 절차 및 그에따른 회사 자료 요구 1 | 2014.07.10 | 1138 | |
| 해고·징계 | 부당징계와 대응방안 등에 관한 문의 2 | 2014.07.09 | 1074 | |
| 해고·징계 | 징계(2개월 정직처분) 1 | 2014.06.26 | 2212 | |
| 해고·징계 | 징계해고 구제절차를 밟고있는데... 1 | 2014.05.16 | 1461 | |
| 해고·징계 | 경고장 발부관련 1 | 2014.04.29 | 1881 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 체불과 부당 징계에 대해서 고견을 듣고 싶습니다. 2 | 2014.04.11 | 802 | |
| 해고·징계 | 정직중 문의 1 | 2013.12.28 | 685 | |
| 해고·징계 | 정직기간 중 징계처리 1 | 2013.09.30 | 1514 | |
| 해고·징계 | 회사징계(정직)기간에 4대보험 납입여부. 1 | 2013.07.17 | 8462 | |
| 해고·징계 | 징계의 수준에 대한문의 1 | 2013.06.25 | 1281 | |
| 해고·징계 | 상사의 언행에 대하여 책임을 묻고 싶습니다. 1 | 2013.06.14 | 1378 | |
| 해고·징계 | 부당해고로 판결난 경우 형사 처벌 가능여부 1 | 2013.04.17 | 3252 | |
| 해고·징계 | 권고사직 후, 징계 해고되었습니다. 1 | 2013.04.11 | 7110 | |
| 임금·퇴직금 | 정직기간 임금계산 방법 1 | 2013.03.07 | 6466 | |
| 해고·징계 | 해고 또는 징계 1 | 2012.12.24 | 1224 | |
| 해고·징계 | 인사위원회의 구성요건 1 | 2012.06.12 | 3938 |
1.업무태만에 따른 징계의 수위는 사업장의 취업규칙이나 인사규정에 근거하여 내려집니다. 다만, 일반적으로 업무태만의 정도와 지적받은 횟수에 따라 양정이 달라질 수 있습니다.
2. 업무태만으로 인해 징계를 받더라도 징계의 경중과 무관하게 입사일로 부터 계속근로기간이 1년 이상이며, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀근로자라면 1년 이내의 범위에서 자유롭게 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..