주 5일 주 40시간 근무가
월~ 금 기준인지
평일중 하루 빠지고 주말껴서 1주에 5일만 맞추면 되는지 궁금해서 물어봅니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로시간 | 문의 1 | 2016.01.11 | 69 | |
| 임금·퇴직금 | 문의 1 | 2016.02.15 | 69 | |
| 노동조합 | 선거관리 1 | 2019.09.30 | 69 | |
| 휴일·휴가 | 휴가일수 | 2020.12.21 | 69 | |
| 근로계약 | 근무제 변경에 따른 시급 삭감 | 2024.05.13 | 69 | |
| 기타 | 휴게실 관련 궁금한부분이있으서 질문올립니다 1 | 2020.07.16 | 70 |
1. 일반적으로 1일 소정근로시간과 1주 소정근로일을 정해 근로계약을 체결합니다. 즉, 1주일에 어느요일부터 어느요일까지 근로하고 1일 몇시간 근로하며 몇시간 휴게시간인지? 주휴일은 어느날로 하고 소정근로일도 아니고 주휴일도 아닌 날(일반적으로 토요일)은 무급휴무일로 할지 유급휴무일로 할지를 정하는 것이 상식입니다.
2. 따라서 1일 8시간 근로라고 가정하면 1주일중 주휴일 1일 제외하고 월요일부터 금요일까지 주 5일 근무가 일반적입니다. 그러나 꼭 소정근로일을 월요일부터 금요일까지 해야 하는 것은 아니며 사업장 상황에 맞게 정할 수 있습니다.
다만 소정근로일은 미리 정해져야 합니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..