주 5일 주 40시간 근무가
월~ 금 기준인지
평일중 하루 빠지고 주말껴서 1주에 5일만 맞추면 되는지 궁금해서 물어봅니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 최저임금 | 재문의 드립니다. 세금관련 2 | 2015.06.26 | 183 | |
| 기타 | 손해배상청구 1 | 2015.06.25 | 647 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후 인센티브와 복지포인트 관련 문의 1 | 2015.06.25 | 1957 | |
| 휴일·휴가 | 연차보상금,주말근무 등 1 | 2015.06.25 | 507 | |
| 임금·퇴직금 | 일방적으로 무단퇴사한 직원의 급여처리 4 | 2015.06.25 | 12512 | |
| 근로계약 | 감시단속적근로자 승인관련 1 | 2015.06.25 | 858 | |
| 임금·퇴직금 | 4일 일한 급여에 대한 건강보험료 국민연금액 궁금합니다. 1 | 2015.06.25 | 540 | |
| 임금·퇴직금 | 식비에 대한 통상임금 기준 1 | 2015.06.25 | 3544 | |
| 해고·징계 | 부당해고구제신청 가능 여부 1 | 2015.06.25 | 245 | |
| 임금·퇴직금 | 탄력적 근무제를 시행하는 회사입니다~ 이에대한 문의 드립니다. 1 | 2015.06.25 | 515 | |
| 임금·퇴직금 | 중간 입사자 퇴직적립금에 대한 문의입니다. 2 | 2015.06.25 | 2757 | |
| 해고·징계 | 회사에서 도둑으로 몰려 강제해고 당했어요 1 | 2015.06.25 | 432 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산문의~ 1 | 2015.06.25 | 217 | |
| 최저임금 | 한이 된 최저임금 1 | 2015.06.25 | 283 | |
| 고용보험 | 실업급여 조건 1 | 2015.06.24 | 314 | |
| 해고·징계 | 해고에 가까운 부당한 권고사직 1 | 2015.06.24 | 436 | |
| 기타 | 근로 계약서 및 이직 시 계약서에 관한 문제입니다. 2 | 2015.06.24 | 829 | |
| 근로계약 | 연장수당,휴일수당 계산문의드립니다 1 | 2015.06.24 | 252 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 1 | 2015.06.24 | 824 | |
| 고용보험 | 소송판결에의해 정정신고관련문의 답변글에 대한 댓글 답변 부탁... 2 | 2015.06.24 | 236 |
1. 일반적으로 1일 소정근로시간과 1주 소정근로일을 정해 근로계약을 체결합니다. 즉, 1주일에 어느요일부터 어느요일까지 근로하고 1일 몇시간 근로하며 몇시간 휴게시간인지? 주휴일은 어느날로 하고 소정근로일도 아니고 주휴일도 아닌 날(일반적으로 토요일)은 무급휴무일로 할지 유급휴무일로 할지를 정하는 것이 상식입니다.
2. 따라서 1일 8시간 근로라고 가정하면 1주일중 주휴일 1일 제외하고 월요일부터 금요일까지 주 5일 근무가 일반적입니다. 그러나 꼭 소정근로일을 월요일부터 금요일까지 해야 하는 것은 아니며 사업장 상황에 맞게 정할 수 있습니다.
다만 소정근로일은 미리 정해져야 합니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..