회사에서 도둑으로 몰려 강제해고 당했어요

사장에게 회사안 금고에 현금 85.000이 비었다고 CCTV 확인 여부도 없이 무조건 제가 훔친것이라고 단정하고

다시는 가져가지 않겠다는 각서를 쓰라고 해서 쓸 수 없다고 하니 사직서를 쓰라고 하였습니다. 그래서 못 쓴다고 하니 사직서를 쓰지않으면

회사밖으로 안보내 줄것이라 협박을 했고 무서워서 사직서를 쓰려고 하는데 그 내용에 반드시 돈에 대한 내용을 기입하라고 하였습니다.

그리고 저는 회사를 나와 경찰서에 명예훼손 및 무고죄로 고소를 했고 피고소인 조사중에 있다는 것만 확인이 되었습니다.

현재 사장은 경찰서에는 무조건 제가 나가겠다는 식으로 얘기를 하고 있지만 처음엔 고용노동부 출석 전부터 저와 저희부모님들께 사과하고 싶

다고 만남을 요청하며 집앞으로 찾아오기에 만났지만 부모님이 안계셔서 오빠를 불렀더니 빠지라며 기분나쁘다고 경찰서로 저를 데려가려고 협

박 후 또 말이 바뀌어 제가 나간다는 말을 했다고 우기고 있다는 것입니다.

경찰서에서도 얘기했든 돈을 관리하는 책임자로서 관리소홀의 부주의에 대한 책임은 지겠으나 절도는 하지않았다고 하였지만 절도의 책임을 물

어 해고를 한 사장은 CCTV 요청도 거부하며(해고당일 영상 목소리 나옴) 허위진술만 하고 있으며 저는 현재 다른 일자리도 알아 볼 수 없을 만큼

충격이 커서 정신과 상담치료도 받고 있습니다.

만약 국선노무사를 선임하게 된다면 선임절차가 어떻게 되는지에 대해 여쭤보고 싶습니다.