더운 날씨에 수고많으시지요~
휴가관련 상담글을 읽어봤는데도 애매해서 이렇게 상담을 하게되었습니다.
출산휴가와 육아휴직을 사용한 직원에 대한 연차 계산을 좀 부탁드립니다.
1. 입사일자: 2007년 4월 1일
2. 출산휴가: 2013년 10월 1일 - 2013년 12월 31일
3. 육아휴직: 2014년 1월 1일-2014년 12월 31일
4. 복직일: 2015년 1월 1일
5. 매년 1월 1일 기준으로 연차가 생성
Q1> 이 직원의 경우 직전 연도에 근무한 날이 없어서 2015년에는 연차가 없는건가요?
Q2> 2015년에 정상적인 근무를 한다고 가정한다면, 2016년에는 몇 개의 연차가 발생하는가요?
육아휴직을 하지 않았다면 18개의 연차가 발생하는 데, 육아휴직으로 인한 연차는 어떻게 계산해야 될지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 1년 미만 근무자 출산.육아휴직 및 재계약 1 | 2015.07.13 | 361 | |
| 휴일·휴가 | 상여금에 연차가 포함된다고 합니다 1 | 2015.07.13 | 1030 | |
| 근로시간 | 대체근무자 보강없이 휴가, 파견을 보내서 근로조건을 악화시키는... 1 | 2015.07.13 | 471 | |
| 기타 | 가압류 해지 지연에 따른 손해배상 문의 | 2015.07.12 | 1256 | |
| 근로계약 | 단체로 그만두는 경우 1 | 2015.07.12 | 280 | |
| 임금·퇴직금 | 호봉테이블 작성방법 1 | 2015.07.12 | 3613 | |
| 임금·퇴직금 | 회사의 급여 계산법이 이상합니다 1 | 2015.07.12 | 757 | |
| 임금·퇴직금 | 1달근무퇴사후 계약서임금대신 최저일당수령 1 | 2015.07.11 | 1877 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 받을 수 있을까요? 1 | 2015.07.10 | 180 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 촉진제 및 단협 1 | 2015.07.10 | 607 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산 1 | 2015.07.10 | 307 | |
| 고용보험 | 실업급여에 관한 문의 1 | 2015.07.10 | 278 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 받을려고 합니다. 1 | 2015.07.10 | 270 | |
| 근로시간 | 2교대 근무자의 기본 근무시간 문의 1 | 2015.07.10 | 773 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 계산시 일할계산 여부 1 | 2015.07.10 | 1239 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생에 대해 여쭈어 봅니다. 1 | 2015.07.10 | 164 | |
| 휴일·휴가 | 발생되지 않는 연차를 당겨쓰는 건. 3 | 2015.07.10 | 12362 | |
| 근로시간 | 주휴수당 산출 질문입니다. 1 | 2015.07.10 | 443 | |
| 근로시간 | 근로시간 계산이요~ 1 | 2015.07.10 | 312 | |
| 기타 | 4대보험 관련 1 | 2015.07.10 | 452 |
1. 원칙적으로 육아휴직기간은 "특별한 사유로 근로제공의무가 정지되는 날 또는 기간"으로 해석하여 연차휴가 산정을 위한 소정근로일수 계산에서 제외합니다.
드러나 연차유급휴가의 성질에 비추어 주의 전부, 월의 전부 또는 연의 전부를 출근하지 아니한 경우에는 이를 부여하지 않아도 됩니다.(노동부 행정해석 근로기준과 68207-709)
2. 사업장의 회계연도를 기준으로 해당 근로자의 연차휴가를 산정할 경우 2015.1.1~2015.12.31 사이 1년을 만근할 경우 8년차로 18일의 연차휴가가 발생합니다.
육아휴직 기간은 근속연수에는 반영되는 만큼 연차수에는 반영됩니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..