안녕하세요.
이 번에 퇴사하는 직원이 회사 발전에 많은 공을 세운 직원이라 퇴직위로금을 지급할 예정입니다.
매월 받는 급여 만큼 6개월간 퇴직위로금으로 지급할 예정인데 법에 저촉되는 사항은 없는지요? 14일 이내 일시납 해야 한다던가..등등
그리고 퇴직소득으로 보고 세금공제 후 지급하는게 맞나요? 근로소득에 따른 세금공제 후 지급하는게 맞나요?
4대보험 퇴사신고는 7/31로 신고할 예정입니다. 이후 6개월간 퇴직위로금을 주어도 상관 없는지요.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 채용확정 후 일방적인 입사취소 1 | 2015.08.04 | 6441 | |
| 여성 | 유산 및 사산일 경우 여직원의 보호휴가 기간(단, 두자녀일경우) 1 | 2015.08.04 | 476 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 산정 문의 1 | 2015.08.04 | 508 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 무단퇴사시 민사소송 관련 문의입니다. 2 | 2015.08.04 | 7082 | |
| 근로계약 | 계약기간 만료에 따른 1개월전 내용증명 절차 처리 요망 1 | 2015.08.04 | 1051 | |
| 여성 | 1월 중순에 입사했고 9월출산예정입니다 1 | 2015.08.04 | 185 | |
| 기타 | 제 업무과 관련없는 일을 자꾸 시키십니다. 1 | 2015.08.04 | 257 | |
| 근로계약 | 퇴사 구두처리시 문제 1 | 2015.08.04 | 683 | |
| 임금·퇴직금 | 계약기간에 따른 퇴직금여부 2 | 2015.08.04 | 141 | |
| 휴일·휴가 | 한달근무 후 퇴사시 월차 혹은 연차 1 | 2015.08.03 | 19180 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로시간 지급 기준 1 | 2015.08.03 | 403 | |
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| 임금·퇴직금 | 일용근로자 퇴직금문의 1 | 2015.08.03 | 406 | |
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| 기타 | 정규직 간의 차별에 관해 문의드립니다. 2 | 2015.08.02 | 422 | |
| 임금·퇴직금 | 회사 급여지급 방식 변경에 따른 급여차액 및 연차사용 1 | 2015.07.31 | 772 | |
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| 임금·퇴직금 | 휴일근무수당 지급의 건 1 | 2015.07.31 | 767 | |
| 임금·퇴직금 | 어제 퇴직 통보 받았습니다 1 | 2015.07.31 | 178 |
1. 퇴직금과 별도로 퇴직위로금을 지급한다면 이는 사용자의 재량애 따른 임의적 금품으로 법으로 정한바 없기 때문에 금액이나 지급방식에 있어서 사용자의 재량에 따라 지급하면 됩니다.
2. 다만 세법상 퇴직소득으로 이를 신고하여 원천징수액을 납부하면 됩니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..