출산휴가 후 연차사용 - 온라인상담실

안녕하세요.

12월 초에 출산예정일인데. 2015년 11월~2016년 1월까지 출산휴가를 쓰려 합니다.출산휴가 기간도 근로로 인정이 되어 연차가 발생하는 거로 알고 있습니다. 입사한지 7년차라 내년에 17개의 연차가 발생합니다. 그럼 출산휴가를 쓴 후 이어서 연차를 쓰고 육아휴직을 받을 수 있나요?출산휴가 후 연차를 사용하면 내년2월중순까지 근무한 거로 되고, 설이 있어 보너스가 지급되는데요. 저희는 연봉제인데 13개월로 나눠서 설과 추석보너스가 지급됩니다. 또한 육아휴직후 17년에 회사 복귀시 연차는 발생하지 않는 거로 알고 있습니다. 그리고 저희 회사는 연가보상이 없습니다.

노동법상 출산휴가-연차휴가-육아휴직이 가능한가요?

또하나. 무조건 출산 후 출산휴가가 45일이 보장이 되어야 하는데. 혹시 출산 후 45일이 안될경우 30일 정도만 남아있을 경우 유급휴가(연차)나 무급휴가로 또는 육아휴직으로 대체가 될 수 있는지요?

Extra Form
성별	여성
지역	서울
회사 업종	보건업 사회복지서비스업
상시근로자수	20~49인
본인 직무 직종	기타
노동조합	없음

성별

여성

지역

서울

회사 업종

보건업 사회복지서비스업

상시근로자수

20~49인

본인 직무 직종

기타

노동조합

없음

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