연봉제 연장근무 수당.

안녕하십니까. 문의 드립니다..

다름이 아니라, 연봉제 사무직의 연장근무 관련 궁금한점이 있어 글을 남깁니다.

연장근무 시, 근로자가 자발적으로 사무실에 남아 연장근무를 한 경우,

연장근무 수당의 지급이 의무인지가 궁금해서요.

상사가 일을 시켜서가 아니라, 자발적으로 업무파악 같은 일을 하면서 매일 야근을 했는데..

이 경우 연장근무 수당 지급이 의무인지,

또한, 이렇게 자발적으로 남아서 연장근무를 했을 때, 법적인 연장근무시간을 초과하게 된 경우는 어떻게 되는 것인지요..

법적으로는 1주에 12시간 연장이 가능하고, 이 때 수당은 1.5배를 쳐서 지급해야 한다고 명시가 돼있는데,

1주에 30~40시간 연장을 하고, 수당 또한 교통비 명목으로 시간당 최저임금도 안된 수준으로 지급된 경우,

법적으로 문제가 있는지 알고싶습니다.

연장을 강요한적이 없고 자발적으로 남아 연장근로를 한 경우입니다..

답변 부탁드립니다.