안녕하세요
감시단속적근로자(경비원)의 급여 계산방식이 궁금하여 질문을 드립니다.
24시간 격일제 근무이며 휴게시간은 주간2시간 야간1시간입니다.
그리고 연차갯수는 17개입니다.
시급을 9,200원 기준으로 했을시
본봉은 시급* 월 209시간 = 1,922,800원
연월차수당: 본봉/209시간 * 미사용연차(17일) 156,400원
야근수당: 야간휴게시간 1시간을 제외하여 실 근무시간 7시간 *365일*12개월/2 하여 106.46시간
시급* 106.46시간* 0.5 하여 489,700 이렇게 금액산정이 맞는지요
제가 질문을 드리는 이유는
검색을 해봐도 답변에 급여산정하는 방식이 조금씩 차이가 나서 어떤것이 법적으로 문제가 없는지 알고 싶어서 입니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 광업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
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| 임금·퇴직금 | 임금 미지불에 상담 1 | 2015.09.05 | 199 | |
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| 임금·퇴직금 | 동일 사업주 다른 매장에서 각각 근무시 1 | 2015.09.05 | 530 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 납입증명을 보고 명세서와 달라요 1 | 2015.09.05 | 1219 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 미지급에 따른 퇴사와 급여 지급 1 | 2015.09.05 | 620 | |
| 임금·퇴직금 | 근로감독관 앞에서 주기로 한 날짜에 퇴직금을 안주고있습니다. 1 | 2015.09.05 | 439 | |
| 노동조합 | 조합탈퇴시 조합방문 작성 1 | 2015.09.05 | 338 | |
| 휴일·휴가 | 연차대체휴무 1 | 2015.09.05 | 905 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일에 대한 연차공제여부 1 | 2015.09.04 | 1687 | |
| 기타 | 임금체불 및 실업급여 1 | 2015.09.04 | 187 | |
| 임금·퇴직금 | 격일제 연차계산방법 및 산재기간 연차나 퇴직금 포함관계 1 | 2015.09.04 | 2541 | |
| 고용보험 | 사업자가 4대보험을 미루고 있습니다 1 | 2015.09.04 | 296 | |
| 기타 | 상시근로자수계산 1 | 2015.09.04 | 1105 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로수당 및 주휴수당 1 | 2015.09.04 | 1019 | |
| 근로계약 | 면접 볼때와 근로계약서의 조건이 다릅니다. 1 | 2015.09.04 | 658 | |
| 임금·퇴직금 | 가족수당 평균임금 포함 여부 1 | 2015.09.03 | 1603 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급이..... 1 | 2015.09.03 | 258 |
1> 1일 24시간 중 3시간의 휴게시간이 주어진다면 1일 근로시간은 21시간이 됩니다. 이중 야간에 배치된 휴게시간 1시간을 제외하면 야간근로가산은 7시간에 대해 이루어 집니다.
따라서 귀하의 사업장이 감시단속적 근로자 사용승인을 받았다는 전제하에 답을 드리면 실근로시간은 21시간*365일/12개월/2교대=약 319시간이 나옵니다.
2> 야간근로의 경우 1일 7시간*365일/12개월/2교대=약 106시간이 나옵니다.
3> 월 총근로시수는 319시간에 야간근로가간 106시간*0.5=53시간을 더한 372시간이 됩니다. 여기에 귀하의 시급 9,200원을 곱하면 3,348,000원이 됩니다.
4>연차휴가의 경우 미사용시 1일당 12시간에 대해 시급 9,200원을 지급받으시면 됩니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..