안녕하세요
감시단속적근로자(경비원)의 급여 계산방식이 궁금하여 질문을 드립니다.
24시간 격일제 근무이며 휴게시간은 주간2시간 야간1시간입니다.
그리고 연차갯수는 17개입니다.
시급을 9,200원 기준으로 했을시
본봉은 시급* 월 209시간 = 1,922,800원
연월차수당: 본봉/209시간 * 미사용연차(17일) 156,400원
야근수당: 야간휴게시간 1시간을 제외하여 실 근무시간 7시간 *365일*12개월/2 하여 106.46시간
시급* 106.46시간* 0.5 하여 489,700 이렇게 금액산정이 맞는지요
제가 질문을 드리는 이유는
검색을 해봐도 답변에 급여산정하는 방식이 조금씩 차이가 나서 어떤것이 법적으로 문제가 없는지 알고 싶어서 입니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 광업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
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| 고용보험 | 실업급여신청시 추가서류관련입니다. 1 | 2015.08.27 | 538 | |
| 해고·징계 | 91190 관련 추가 문의 드립니다. 1 | 2015.08.27 | 133 | |
| 기타 | 퇴사일 문의 1 | 2015.08.27 | 419 | |
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| 임금·퇴직금 | 단시간근로자의 주휴시간문의 1 | 2015.08.26 | 666 | |
| 근로계약 | 취업규칙 불이익 변경에 관한 문의 1 | 2015.08.26 | 419 | |
| 기타 | 부서이동 1 | 2015.08.26 | 951 | |
| 근로시간 | 소정근로시간의 차등 적용(불이익) 1 | 2015.08.26 | 760 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 사원의 최저임금 계산 4 | 2015.08.26 | 633 | |
| 기타 | 결혼으로 인한 이사로 자발적 퇴직이 실업급여 대상이 가능한지 1 | 2015.08.26 | 1063 | |
| 해고·징계 | 징계(정직) 기간 중 겸업으로 인하여 회사에서 해고를 하려합니다... 1 | 2015.08.26 | 4135 |
1> 1일 24시간 중 3시간의 휴게시간이 주어진다면 1일 근로시간은 21시간이 됩니다. 이중 야간에 배치된 휴게시간 1시간을 제외하면 야간근로가산은 7시간에 대해 이루어 집니다.
따라서 귀하의 사업장이 감시단속적 근로자 사용승인을 받았다는 전제하에 답을 드리면 실근로시간은 21시간*365일/12개월/2교대=약 319시간이 나옵니다.
2> 야간근로의 경우 1일 7시간*365일/12개월/2교대=약 106시간이 나옵니다.
3> 월 총근로시수는 319시간에 야간근로가간 106시간*0.5=53시간을 더한 372시간이 됩니다. 여기에 귀하의 시급 9,200원을 곱하면 3,348,000원이 됩니다.
4>연차휴가의 경우 미사용시 1일당 12시간에 대해 시급 9,200원을 지급받으시면 됩니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..