| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 연차대체휴무 1 | 2015.09.05 | 905 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일에 대한 연차공제여부 1 | 2015.09.04 | 1690 | |
| 기타 | 임금체불 및 실업급여 1 | 2015.09.04 | 187 | |
| 임금·퇴직금 | 격일제 연차계산방법 및 산재기간 연차나 퇴직금 포함관계 1 | 2015.09.04 | 2541 | |
| 고용보험 | 사업자가 4대보험을 미루고 있습니다 1 | 2015.09.04 | 296 | |
| 기타 | 상시근로자수계산 1 | 2015.09.04 | 1105 |
1>퇴직급여보장법 제 4조에 따라 계속근로기간이 1년 이상인 근로자에 대해(1주 소정근로시간이 15시간 이상)사용자는 퇴직금을 지급해야 합니다.
여기서 계속근로기간 1년이란 입사일로 부터 기산합니다. 따라서 귀하의 경우 2014년 11월 2일 입사시 1주 15시간, 한달 60시간 이상 일하기로 정하고 입사했다면 입사일인 2014년 11월 2일 이후부터 1년이 되는 2015년 11월 1일까지 근로제공을 해야 퇴직금 지급의무가 발생합니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..