병가로 인한 해고와 병가 날 급여와 실업급여

안녕하세요

다른게 아니라 일하던 곳에서 장염으로 인해서 월요일에 조퇴를 한후 금요일까지 출근을 제대로 못해서

월요일부터 출근 하라는 말을 들었는데 갑자기 그만두고 짐을 찾아가라는 말을 들었습니다

저는 분명 장염이라는 의사 진료 확인서까지도 제출하였고 별말이 없었습니다

최대한 일을 하려고 중간에 출근 했었지만 도저히 안되서 다시 조퇴를 하고 다음날도 힘들어서 안되겠다 미리미리 전화로 모두 통보를 했었고

사장님도 알았다고 얘기까지 끝난 상태에서 연속 결근이라 그만 두라는 얘기를 듣게 되었습니다

이럴때 일하던 달의 급여는 어찌 변화가 있는지 그리고 실업 급여를 받을수 있는지 그리고 절차는 무엇인지 알고싶습니다

일단 날짜를 얘기하자면

8월6일에 두드러기 및 역류성 식도염으로 인해서 11시 가량에 조퇴를 하였고

8월 12일에 역류성 식도염 증세가 남아서 병원에 들렸다가 회사에 간다고 하고선 9시 30분 가량에 회사에 출근 하였습니다 (출근시간 8시30분)

그 이후 죽 괜찮다가 23일 새벽부터 아프기 시작해서 24일 월요일에 출근했는데 도저히 견디지 못해서 4시에 조퇴를 하고 병원을 갔더니 장염이라 하였고 다음날인 25일 출근했다가 사장님이 아프니까 가라고 하셔서 퇴근을 하였고 26일은 제가 안되겠어서 쉰다고 전화로 말하고 쉬게 되었고 27일 다시 출근 하였으나 여전히 안좋아서 10시 30분 가량에 조퇴를 하고 28일 또한 전화로 쉬어야 겠다고 말했습니다

이런 몸이 안좋은 상황에서 결근이 많아서 그만 두라니까 황당할 뿐이지만 어쩔수 없고

모두 진료 확인서는 제출 하였고 회사측에서도 알고 있는 사항입니다

이 부분들에 대해서 급여 지급은 어찌 되는지 그리고 실업 급여는 어찌 되는지 알고싶습니다