수고가 많으셔요
*.화물종사자로 한달급여가 책정되어 있질않읍니다.
*.근무시간은 출근시간 06:00 로 되어있지만 1~3시간 일찍 출발하는것은 물론 주 72시간 이상 근무는 다반사입니다.
* 각각다른 일정한 운반주행거리에따른 수당으로(탕띠기) 1일부터 말일까지 일한것으로 한달 급여 수령하고
*. 날마다 다른 일당으로 300만원을 올렸을때 (기본급 140만원 수당 160만원으로 나눔) 급여명세표에는
차량유지비및식대 30만원포함 330만원을 총액으로 표기되고 4대보험과 세금을 공제한 나머지가 한달급료입니다.
궁금한점
1.주휴무일에 휴무시 수당지급은 일절없고, 설령 일요일 근무시 8만원 책정된 운행구간을 1회 완료되면 1.5배인
12만원 받음 주휴수당 받을수 없나요?
2.(5인아하지만 사업주가 연차있다고 구두로 이야기했읍나다 )연차휴가 미사용분 수당으로 청구가 가능한것인지?
3. 운수업 이지만 시간약속을 지켜야하는 특성상 어쩔때는 휴식시간도없이 운행은기본 휴식시간 따로 요청할수 있나요
*.화물종사자로 한달급여가 책정되어 있질않읍니다.
*.근무시간은 출근시간 06:00 로 되어있지만 1~3시간 일찍 출발하는것은 물론 주 72시간 이상 근무는 다반사입니다.
* 각각다른 일정한 운반주행거리에따른 수당으로(탕띠기) 1일부터 말일까지 일한것으로 한달 급여 수령하고
*. 날마다 다른 일당으로 300만원을 올렸을때 (기본급 140만원 수당 160만원으로 나눔) 급여명세표에는
차량유지비및식대 30만원포함 330만원을 총액으로 표기되고 4대보험과 세금을 공제한 나머지가 한달급료입니다.
궁금한점
1.주휴무일에 휴무시 수당지급은 일절없고, 설령 일요일 근무시 8만원 책정된 운행구간을 1회 완료되면 1.5배인
12만원 받음 주휴수당 받을수 없나요?
2.(5인아하지만 사업주가 연차있다고 구두로 이야기했읍나다 )연차휴가 미사용분 수당으로 청구가 가능한것인지?
3. 운수업 이지만 시간약속을 지켜야하는 특성상 어쩔때는 휴식시간도없이 운행은기본 휴식시간 따로 요청할수 있나요
1. 휴일근로에 대해 1.5배를 가산하여 휴일근로가산수당의 청구가 가능합니다.
2. 사용자가 연차휴가를 부여하기로 했다는 점을 입증할 수 있다면 이를 근거로 1개월 개근에 대해 1일의 연차휴가 청구가 가능합니다.
3. 운수업의 특성상 근로기준법이 정한 휴게시간 규정의 적용을 피할 수 있습니다. 그러나 이는 임의적으로 할 수 있는 것이 아니라, 근로자 과반이상의 동의로 선출된 근로자 대표와의 서면의 합의를 통해 가능합니다. 따라서 근로자대표와의 서면합의를 통해 근로시간특례적용을 한바 없다면 휴게시간 부여를 요청하시고,사용자가 이를 거부할 경우 휴게시간 부여의무 위반으로 사용자를 상대로 관할 고용노동지청에 진정을 제기할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..