퇴직금 계산시 연차 수당 포함을 언제꺼로 해야 하나요?
입사:2013.2.4.
퇴사:2015.2.28.
2013.2.4~2014.2.4 일 발생분 연차를 넣어야 할지?
2014.2.4~2015.2.4일 발생분 연차를 넣어야 할지 알고 싶습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 오늘 해고 통지 받았는데... 2 | 2015.09.25 | 223 | |
| 근로계약 | 질병퇴사, 계약만료에 관한 실업급여 문의요 1 | 2015.09.24 | 1050 | |
| 해고·징계 | 퇴직에 관하여 문의드립니다. 1 | 2015.09.24 | 300 | |
| 해고·징계 | 해고 및 계약만료 건으로 문의드립니다. 1 | 2015.09.24 | 261 | |
| 임금·퇴직금 | 일급계산이 이해가 잘 안갑니다 1 | 2015.09.24 | 1167 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2015.09.24 | 190 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 1 | 2015.09.24 | 252 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가 문의 1 | 2015.09.24 | 160 | |
| 근로시간 | 조회시간 관련 질문드립니다. 1 | 2015.09.24 | 136 | |
| 근로계약 | 일용직 (매장근무) 근로계약서 2 | 2015.09.23 | 472 | |
| 기타 | 직장건강검진 미실시 과태료 1 | 2015.09.23 | 3441 | |
| 기타 | 정년연장의 적용 1 | 2015.09.23 | 862 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 퇴직금 관련 1 | 2015.09.23 | 536 | |
| 해고·징계 | 지노위 판결 후 재심결과에 따른 처리 1 | 2015.09.23 | 580 | |
| 임금·퇴직금 | 사직하려 합니다. 1 | 2015.09.23 | 149 | |
| 휴일·휴가 | 연차를 당겨쓰는 것에 대한 문의입니다. 1 | 2015.09.22 | 1190 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서상 정해진 시간이 아닌 1시간이 더해진 시간이 업무시... 2 | 2015.09.22 | 354 | |
| 노동조합 | 복수노조 설립하는데 문제점이 있을까요? 1 | 2015.09.22 | 258 | |
| 임금·퇴직금 | 파견업체 임금 1 | 2015.09.22 | 878 | |
| 임금·퇴직금 | 복리후생비 부당이득 성립여부 1 | 2015.09.22 | 311 |
1. 평균임금 산정시 산입되는 연차휴가 수당은 퇴직일 이전에 발생이 확정된 경우만 포함됩니다.
2. 연차휴가 미사용에 따라 발생하는 연차휴가미사용수당은 연차휴가가 발생하고 1년의 사용가능기간 내에 해당 근로자가 근로자의 책임이 아닌 이유로 사용하지 못했을 경우 발생합니다. 따라서 2013.2.4.~2014.2.3.까지 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근하여 2014.2.4. 발생한 연차휴가에 대해 2014.2.4.~2015.2.3. 사이 1년 동안 해당 근로자가 자신의 책임이 아닌 이유로 사용하지 못한 경우 2015.2.4.에 연차휴가 미사용수당이 발생하는 것입니다.
3. 2014.2.4.~2015.2.3. 사이 1년의 계속근로기간에 대해 80% 이상 출근하여 2015.2.4.에 발생하는 연차휴가의 경우 정상적이라면 2016.2.4.에 미사용분에 대해 연차수당이 발생하는 만큼 이는 퇴직 당시 평균임금 산정에 포함되지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..