퇴직연금(DC)형을 운용하고 있는 회사입니다.
dc형의 경우 연간임금총액의 1/12를 적립하는 걸로 알고있는데요...
지금 현재. 퇴직연금을 계산하는 방법이
매년12/31일을 기준으로 퇴직금을 계산(직전3개월 평균임금으로 계산)하여 적립하고있습니다.
dc형을 운용하는 경우에도 기존의 퇴직금계산방법을 이용해도 문제가 없는 것 인지 궁금합니다.
또한 연간임금총액으로 계산하는 경우. 성과급 포함여부와 퇴사시 정산한 연차수당포함여부가 궁금합니다.
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1.원칙적으로 DC형의 경우 연간임금총액의 12분의 1을 퇴직연금 부담금으로 사용자가 납부해야 합니다. 기존 퇴직금 산정방식대로 산출한 금액이 연간임금총액의 12분의 1보다 적을 경우 이는 문제가 되는 만큼 차액에 대해 추가납입해야 합니다.
만약 해당 퇴직금 평균임금산정방식이 연간임금총액의 12분의 1보다 많을 경우 이는 문제가 되지 않을 것입니다.
2. 연간 임금총액에는 연간 단위로 지급되는 성과급 및 해당 연도에 발생이 확정된 연차휴가미사용수당액(2015년 출근율에 따라 2016년에 연차가 발생하며 2016년에 미사용시 2017년에 연차수당이 발생함. 따라서 이러한 과정을 통해 발생한 연차수당만 연간임금총액산정에 반영/ 즉 미리 연차수당을 선지급할 경우 이는 연간임금총액에 반영되지 않음)을 모두 포함합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..