퇴직연금(DC)형을 운용하고 있는 회사입니다.
dc형의 경우 연간임금총액의 1/12를 적립하는 걸로 알고있는데요...
지금 현재. 퇴직연금을 계산하는 방법이
매년12/31일을 기준으로 퇴직금을 계산(직전3개월 평균임금으로 계산)하여 적립하고있습니다.
dc형을 운용하는 경우에도 기존의 퇴직금계산방법을 이용해도 문제가 없는 것 인지 궁금합니다.
또한 연간임금총액으로 계산하는 경우. 성과급 포함여부와 퇴사시 정산한 연차수당포함여부가 궁금합니다.
| 기타 | 최저임금 계산 | 2015.09.20 | 123 | |
| 기타 | 주40시간 오프 | 2015.09.20 | 156 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 선정3개월임금기준 1 | 2015.09.19 | 755 | |
| 근로시간 | 4조3교대 근무시 교대수당 1 | 2015.09.19 | 5032 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 민사소송 1 | 2015.09.18 | 730 | |
| 해고·징계 | 회사가 퇴사처리를 지연하고있습니다 1 | 2015.09.18 | 1556 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불의 기준 1 | 2015.09.18 | 362 | |
| 근로시간 | 휴식시간보장에 대해서.. 1 | 2015.09.18 | 559 | |
| 임금·퇴직금 | 일학습병행제도에 의한 외부기관 교육시 근무시간 해당 여부 1 | 2015.09.18 | 369 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가지급 1 | 2015.09.18 | 258 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의입니다. 1 | 2015.09.17 | 193 | |
| 근로계약 | 임금체불 및 근로계약서 미부여와 실업급여 등 여러가지 상담입니다. 2 | 2015.09.17 | 819 | |
| 근로시간 | 급여 산정 및 부당체감 1 | 2015.09.17 | 205 | |
| 임금·퇴직금 | 인수인계 없이 당일에 사직서를 제출하고 나오게 되었습니다. 1 | 2015.09.17 | 2535 | |
| 근로시간 | 월급제 사무직근무자입니다. 강제로 근무시간을 조정하는것에대해... 1 | 2015.09.17 | 675 | |
| 임금·퇴직금 | 병가중 상여금지급은 어떻게 해야 하는지요? 2 | 2015.09.17 | 3375 | |
| 여성 | 휴직 관련 문의 1 | 2015.09.17 | 124 | |
| 근로시간 | 근로계약관련건 4 | 2015.09.17 | 377 | |
| 임금·퇴직금 | 통상급여해당여부 1 | 2015.09.17 | 157 | |
| 고용보험 | 상담 부탁드립니다. 1 | 2015.09.16 | 94 |
1.원칙적으로 DC형의 경우 연간임금총액의 12분의 1을 퇴직연금 부담금으로 사용자가 납부해야 합니다. 기존 퇴직금 산정방식대로 산출한 금액이 연간임금총액의 12분의 1보다 적을 경우 이는 문제가 되는 만큼 차액에 대해 추가납입해야 합니다.
만약 해당 퇴직금 평균임금산정방식이 연간임금총액의 12분의 1보다 많을 경우 이는 문제가 되지 않을 것입니다.
2. 연간 임금총액에는 연간 단위로 지급되는 성과급 및 해당 연도에 발생이 확정된 연차휴가미사용수당액(2015년 출근율에 따라 2016년에 연차가 발생하며 2016년에 미사용시 2017년에 연차수당이 발생함. 따라서 이러한 과정을 통해 발생한 연차수당만 연간임금총액산정에 반영/ 즉 미리 연차수당을 선지급할 경우 이는 연간임금총액에 반영되지 않음)을 모두 포함합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..