안녕하세요
조금한 소기업에서 인사,노무관련한 일을 하고있는 사람입니다
다름이 아니오라 연차일수 계산할때 잘 이해가되지않아 여쭈어봅니다
저희 회사는 연차를 회계년도 기준으로 계산하고 있습니다 (1.1~12.31)
2014.03.03. 입사를하면 2015년과 2016년도에는 각각 몇개의 연차가 발생하나요?
제가한 계산법은
2014.03.03. ~ 2015.12.31 : 12.5개 / 2016.01.01~ 2016.12.31 : 15개 입니다.
--> 2014.03.03-2015.03.03 연차 x (단, 2015년도에 생길 연차 땡겨 사용가능)
--> 2015.03.03~ 2015.12.3은 15/365(1년)* 303일(2015.3.3이후 재직일수) = 12.5 로 계산을 합니다.
--> 2016.01.01~2016.12.31 :15개
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 통상시급 및 연가일수궁금합니다. 1 | 2015.09.22 | 293 | |
| 휴일·휴가 | 안녕하세요 연차가 총 몇일 발생했는지 궁금해서요 2 | 2015.09.22 | 471 | |
| 근로계약 | 근로계약서상의 주근무지 1 | 2015.09.22 | 564 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불문의.. 2 | 2015.09.22 | 283 | |
| 근로시간 | 교대근무자를 통상근무자로 변경 1 | 2015.09.22 | 360 | |
| 근로계약 | 근로계약서가 없는경우 임금체불 관련 질문입니다. 1 | 2015.09.21 | 5634 | |
| 해고·징계 | 사직서 처리 1 | 2015.09.21 | 628 | |
| 임금·퇴직금 | 일학습병행제도에 의한 외부기관 교육시 근무시간 해당 여부 1 | 2015.09.21 | 324 | |
| 임금·퇴직금 | 지각비공제타당한가요> 1 | 2015.09.21 | 1568 | |
| 임금·퇴직금 | 시급에 주휴수당, 연차수당이 얼마나 포함되어 있는지 계산하는 방법 1 | 2015.09.21 | 1700 | |
| 기타 | 출장비지급방식의 근로기준법 위반여부 1 | 2015.09.21 | 3598 | |
| 근로시간 | 시간외(연장),야간, 휴일 각 근로시간과 수당계산방법 및 금액이 ... 1 | 2015.09.21 | 737 | |
| 근로계약 | 어이없는 포괄 1 | 2015.09.21 | 153 | |
| 해고·징계 | 입사확정일을 받고 입사취소 또는 입사대기.. 1 | 2015.09.21 | 1797 | |
| 근로계약 | 사업소득으로 계약을 하게 될 것 같은데, 직전사업장의 근로일과 ... 1 | 2015.09.21 | 463 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근로수당관련 답변부탁드려요. 1 | 2015.09.20 | 244 | |
| 근로계약 | 토요일과 일요일 주휴수당으로 결근 시 차감하는 경우 1 | 2015.09.20 | 2560 | |
| 해고·징계 | 금융관련 직장 들어간지 하루만에 억울한 상황이 벌어져 한달치 ... 1 | 2015.09.20 | 213 | |
| 기타 | 노동조합장의 선거 출마 자격 2 | 2015.09.20 | 882 | |
| 기타 | 최저임금 계산 | 2015.09.20 | 123 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 사업장의 회계연도에 따라 연차휴가를 부여할 경우, 회계연도 중간 입사자는 15일의 연차휴가중 해당 회계연도 재직일수 만큼 비례하여 부여하면 됩니다.
2. 사업장의 회계연도가 매년 1.1~12.31 이며 2014.3.3에 해당 근로자가 입사한 경우, 2014.3.3~2014.12.31사이 304일에 대해 비례하여 연차휴가를 부여하면 됩니다. 약 12.5일이 발생되겠습니다.(304일/365일*15일)
원칙적으로는 소정근로일을 기준으로 하여 출근율을 산정합니다. 2014년 귀하의 사업장 소정근로일수(유급휴일과 주휴일 포함)중 중도입사 근로자가 2014.3.3~2014.12.31 사이 출근의무가 있는 워~금, 주휴일인 일요일, 유급휴일 일수만큼 뽑아내어 2014년 전체 소정근로일수로 나눠 여기에 15일을 곱합니다.(대략 재직일수를 기준으로 하는 경우와 비슷합니다.)
3. 이렇게 중도입사자의 첫해 연차휴가를 정리하고 나면 다음해부터는 회계연도 1.1~12.31 사이 1년에 대해 1년차 연차휴가 15일부터 다시 시작합니다. 따라서 해당 근로자의 경우 2014년은 12.5일, 2015년은 15일, 2016년도 15일이 발생합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..