현재 서울에서 남양주까지 1시간30분거리로 왕복 3시간 이상의 거리로 출퇴근중입니다.
이회사가 좋아서 이직이나 퇴사이유는 없는데... 다만 버스로 출퇴근시..최근건강악화로 ..잦은멀미와 미주신경증후군이라는게
자주 생겨서 .... 출퇴근이 참 힘이듭니다. ㅣ이럴경우 개인사정을 말하고 퇴사할경우 실업급여 인정 되나요? 멀어도 2년이나 참고 다닌건 일이
재미있어서 입니다. 다만 체력이나 출퇴근시간에 혼잡이 저에게 너무 힘들거든요.
자발퇴사임에도 개인사정으로....이게 실업인정이 가능한지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 육아휴직시 통상임금 산정 기준일 1 | 2015.10.05 | 874 | |
| 해고·징계 | 해고통보를 받았습니다. 1 | 2015.10.04 | 372 | |
| 휴일·휴가 | 오프 4조3교대 1 | 2015.10.04 | 387 | |
| 휴일·휴가 | 연차(사용<>발생) 1 | 2015.10.04 | 190 | |
| 임금·퇴직금 | 근로기준법 위반여부 2 | 2015.10.03 | 343 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자 주중 쉬고, 공휴와 주말이 겹칠때 일하는 경우... 1 | 2015.10.02 | 2134 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일 1 | 2015.10.02 | 672 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급자격 문의 1 | 2015.10.02 | 779 | |
| 산업재해 | 산재 등급 1 | 2015.10.02 | 1358 | |
| 최저임금 | 최저인금 계산 부탁드립니다 1 | 2015.10.02 | 1544 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급에 관해 1 | 2015.10.02 | 194 | |
| 근로계약 | 무단퇴사 후 손해배상청구하겠다고해요 1 | 2015.10.02 | 1022 | |
| 해고·징계 | 무단퇴사로 인한 손해배상 청구 제기 예정 연락을 받았는데, 어떻... 2 | 2015.10.01 | 837 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 관련해서 상담 부탁드립니다. 1 | 2015.10.01 | 155 | |
| 기타 | 연차휴가수당 관련 1 | 2015.10.01 | 972 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 문의 1 | 2015.10.01 | 172 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무시 임금적용 기준 1 | 2015.10.01 | 253 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불과 지연지급에 관하여 문의 드립니다. | 2015.10.01 | 742 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제 임금책정에 관한 질의 3 | 2015.10.01 | 684 | |
| 기타 | 법인폐업 후 4대보험료 체납에 대해문의합니다. 1 | 2015.10.01 | 6669 |
1. 고용보험법 시행규칙 제 101조 [별표 2]에 따라 귀하가 질병등으로 인해 현재 사업장에서 담당하고 있는 업무를 수행할 수 없다는 점을 의사의 객관적 소견으로 확인받으시고, 이로 인해 사용자가 사업장의 사정상 직무변경이나 병휴가등을 부여할 수 있는 상황이 아니라면 자발적으로 이직하더라도 실업인정이 가능합니다.
따라서 1> 의사의 소견서나 진단서, 2> 사업주의 확인서 2가지를 구비하여 관할 고용센터에 실업인정을 신청하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..