1. 입사일 : 2013.07.29
2. 퇴사일 : 2015.08.31
3. 상시근로자수 : 30명 가량
4. 근로계약서 작성여부 : 미작성
질문1. 근로계약서 미작성 사업주 처벌 및 벌금부과 여부가 궁금합니다.
질문2. 근로계약서 없이 주5일(09:00~18:00)근무, 연봉 2400 으로 입사하였습니다. 하지만 프로젝트 진행 및 기술개발관련하여 입사시 근무시간
조건은 지켜지지 않았으며 야근하는 날이 많았습니다. 이런경우 시간외수당 청구가 가능한지 궁금합니다.
질문3. 별도의 회사 출퇴근 카드없음, 시간외근무 입증자료로 지난 2년간 출퇴근 교통카드 이용 내역서 및 택시영수증(회사지급)이 가능합니까?
질문4. 근로계약서가 없으나 지난 2년간 연월차수당 청구가 가능한지와 2년간 만근하였다는 가정으로 연월차수당을 청구할수 있는 일수가 몇일
인지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 환경업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 임금문의드립니다 1 | 2015.10.29 | 119 | |
| 근로계약 | 근로계약 미연장 1 | 2015.10.29 | 649 | |
| 해고·징계 | 무단결근이 인정될 수 있을까요? 1 | 2015.10.29 | 495 | |
| 최저임금 | 최저임금계산법 문의 1 | 2015.10.29 | 987 | |
| 기타 | 년월차 사용관련 문의 1 | 2015.10.29 | 701 | |
| 근로계약 | 근로계약서와 복무규정의 기준이 다른 연차 1 | 2015.10.29 | 419 | |
| 임금·퇴직금 | 임금유형별 통상임금, 평균임금 해당여부 확인 1 | 2015.10.29 | 499 | |
| 임금·퇴직금 | 1년씩 계약서를 쓸 때 퇴직금 지급관련 2 | 2015.10.29 | 789 | |
| 근로시간 | 아파트 미화원 근로시간 문의 합니다. 2 | 2015.10.29 | 3338 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사자의 상여금 지급여부 1 | 2015.10.29 | 421 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 지급갯수(결근시) 1 | 2015.10.29 | 759 | |
| 휴일·휴가 | 출근 후 바로 조퇴시 주휴수당 지급여부 1 | 2015.10.28 | 5611 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉과 기본급에 관한 답답함 1 | 2015.10.28 | 587 | |
| 임금·퇴직금 | 상여 1 | 2015.10.28 | 94 | |
| 해고·징계 | 회사내에서 한 외주작업 관련 궁금증 1 | 2015.10.28 | 320 | |
| 근로계약 | 현장실습생 채용 문의 1 | 2015.10.28 | 486 | |
| 근로시간 | 주차 1 | 2015.10.28 | 217 | |
| 최저임금 | 진정 진행 문의 1 | 2015.10.28 | 81 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 및 미사용분 지급 관련 2 | 2015.10.28 | 211 | |
| 해고·징계 | 1년간 비정규직(4대보험가입) 재직 중 이직했는데 3개월간 수습입... 1 | 2015.10.28 | 1602 |
1. 근로계약서는 반드시 서면으로 작성해야 하며 이를 위반하였을 때에는 500만원 이하의 벌금에 처하게 됩니다.
2. 연장근로수당은 근로계약시 약정한 근로시간을 초과하여 근무하였을 때 발생하며 귀하가 1일 8시간 주5일 근무를 기준으로 연봉 2400만원으로 근로계약을 체결하였다면 이를 초과하는 시간에 대해서는 연장근로수당 청구가 가능하지만 근로계약 및 근로시간의 입증이 관건일 것입니다.
3.대중교통 이용 내역등은 간접적인 자료에 해당하여 조사과정에서 인정여부를 판단하게 됩니다.
4. 월차휴가는 폐지되었으며 연차휴가의 경우 사용을 하지 않았다면 미사용한 일수에 대해 청구가 가능하며 만2년 근무시 15일 + 15일 총 30일이 발생하게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..