근무형태가
D.E.N 로 나누어 저있는데요
예) 30일로 계산하면 오프8개 N밤근무8개14개는D나E이브 근무임니다 8시간근무조
저희는 오프나 연차를 신청함니다 두개정도 4명이니깐 모 근무표 짜기가 힘들겠조 그래서 전 오프 신청을 안해요 안하는데
근무가 너무 힘들게 나오는거에요 위에 말을해보니 그냥 하라는 겁니다 전 힘들거든요
우리 근무표 보면 답답함니다 근무표는 법적으로 근로자가 손해를 보던지 건강상 힘든 근무조건은 모 없나요?
3일근 하고 1일쉬고 그렇게 하면 돼는거 같은데요 근무표보면 4일1일쉬고 5일하고1일쉬고 1일일하고 1일쉬고 아침근무하고 다음날밤근무3개주고 모 뒤죽 박죽이에요 그냥 8개 오프 주는거만 생각해서 짜는거 같은데 법적으로 걸고 넘어갈건없나요 ?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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근로기준법상 한주에 평균 1일의 주휴일을 부여하도록 정하고 있습니다.
그러므로 평균적으로 매주 주휴일이 부여되지 않는 형태로 근무를 하고 있다면 주휴일 미부여에 해당할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..