연차 수당 지급시 문의 드립니다.
1. 근무기간 : 2013.09.01 ~ 현재
2. 미사용 휴가일수 : ( 2013.09.01 ~2014.08.31 / 1년) 15개 (입사후 연차수당 지급없음.)
3. 미사용휴가일수에 대한 수당 지급시 임금계산일이 어떻게 되는지요?
- 2014년 8월 말 급여?
- 현재 청구권이 발생된 2015년 8월 말 급여?
4. 현재 퇴직금 계산시 연차수당 발생금액은 14년도 지급금액인지.. 15년도 지급금액인지요?
구체적인 답변부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 사대보험 미가입 실업급여 1 | 2015.11.02 | 2372 | |
| 임금·퇴직금 | 해고예고수당 미지급, 퇴직금미지급, 주휴수당 미지급 2 | 2015.11.02 | 3149 | |
| 근로계약 | 경업금지 1 | 2015.11.02 | 982 | |
| 기타 | 인사위원회 위원장 지정 1 | 2015.11.02 | 173 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 반영되는 년차 수당 1 | 2015.11.01 | 495 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2015.11.01 | 317 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 문의 1 | 2015.11.01 | 132 | |
| 기타 | 시급직원 연차사용 방법 1 | 2015.10.31 | 1007 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사월급 1 | 2015.10.31 | 609 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 부탁드려요 2 | 2015.10.31 | 509 | |
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| 임금·퇴직금 | 최저임금에 기준한 급여계산 1 | 2015.10.30 | 270 | |
| 근로시간 | 연장근무에 관하여 1 | 2015.10.30 | 209 | |
| 근로계약 | 기본급 최저금액이 얼마인지 알고싶습니다 1 | 2015.10.30 | 974 |
1.2013.9.1~2014.8.31 사이 1년에 대해 출근율 80% 이상일 경우 2014.9.1에 연차휴가가 15일 발생합니다. 이는 2015.8.31까지 사용할 수 있습니다. 만약 해당 근로자의 책임이 아닌 이유로 이를 사용하지 못할 경우 2015.9.1에 2015.8.31의 1일 통상임금을 기준으로 미사용잔여연차일수만큼 곱하여 연차수당으로 현금보상 받을 수 있습니다.
2. 퇴직금 산정시 1일 평균임금에 포함되는 연차휴가미사용수당은 퇴직일 이전에 연차휴가사용청구권이 소멸되어 연차휴가미사용수당청구권이 발생하여 지급되어야 할 연차수당이 있는 경우, 해당연차수당액의 12분의 3만 퇴직전 3개월의 임금총액에 반영합니다.
가령 귀하가 2015년 10월 30일에 퇴사할 경우 2013.9.1~2014.8.31 사이 1년에 대해 2014.9.1 발생한 연차휴가 15일 미사용분에 대한 연차휴가미사용 수당의 12분의 3이 퇴직금 산정시 반영되는 것입니다.(해당 연차수당은 2015.9.1에 발생하여 퇴사일인 2015.10.31일 이전에 지급이 확정되기 때문입니다.따라서 2014.9.1~2015.8.31 사이 1년에 대해 발생한 연차휴가 15일은 2015.10.31에 해당 근로자가 퇴사하여 못쓰게 될 경우 연차수당으로 현금보상받을수는 있으나 연차수당청구권(2016.9.1에 발생)이 아직 발생하지 않은 것으로 퇴직금 산정에는 반영되지 않습니다.)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..