| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
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| 노동조합 | 단체행동권을 억압하는 근로조건 합의서 관련 1 | 2015.11.05 | 234 | |
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| 임금·퇴직금 | 임금체불관련 1 | 2015.11.04 | 331 | |
| 임금·퇴직금 | 97년 12 월 24일 이전 입사자의 체당금 1 | 2015.11.04 | 341 | |
| 노동조합 | 회사측의 "권고사직" 이 교섭의 대상이 되는지요?? 1 | 2015.11.04 | 390 | |
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| 임금·퇴직금 | 연봉계약서의 월급(야간 및 연장수당) 산정에 대해 궁금합니다. 1 | 2015.11.04 | 290 | |
| 기타 | 취업규칙 및 각종 규정의 파일제공을 막는것이 합당한가요? 1 | 2015.11.04 | 501 | |
| 기타 | 노사협의회 관련 문의사항 1 | 2015.11.04 | 366 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당관련문의입니다. 1 | 2015.11.04 | 262 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2015.11.04 | 125 | |
| 해고·징계 | 병가 중 해고, 근로자의 귀책사유의 여부 1 | 2015.11.04 | 2919 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 연차수당 부당해고에 관하여 1 | 2015.11.03 | 191 | |
| 근로시간 | 특정직무(감독직) 근무자에 대한 휴게시간 미 부여 1 | 2015.11.03 | 500 | |
| 기타 | 사직후 퇴직처리여부 및 인수인계 미시행에 따른 내용증명 받을 ... 1 | 2015.11.03 | 1305 | |
| 근로계약 | 알바를 하다가 악덕점주라서 나왔는데.. 1 | 2015.11.03 | 371 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 지급의무가 최초로 생기는 시점 1 | 2015.11.03 | 3464 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직자 퇴직연금 지급시 irp계좌 개설 거부 및 제출 거부 2 | 2015.11.03 | 3953 |
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1. 제 3자로부터 폭행을 당한 경우 귀하의 담당 업무가 사회통념상 제3자의 가해행위를 유발할 수 있는 성질의 업무라면 산재인정이 가능합니다. 예를 들어 경비원 경비업무 도중 강도에 의한 상해를 입거나, 간호사가 환자로부터 폭행을 당할 경우가 이에 해당합니다.
2. 그러나 가해자와의 사적인 관계에 기인한 경우에는 산재인정이 어렵습니다.
3. 다만, 상해나 부상이 발생한 장소가 사업장내 사업주의 지휘감독권이 유지되는 공간이라면 산재인정의 가능성이 아주 없는 것은 아니며 해당 공간에서 소속근로자를 보호해야 할 책임등을 따져 사용자르ᅟ 민사상 손해배상등을 고려해 볼 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..