안녕하세요..
저희는 아파트관리사무소입니다.
격일제 근무자(24시간) 야간수당을 계산할때 제수당이있으면 포함해서 계산을 해주어야 하는지 궁금합니다.
저희는 주간휴게시간 2시간, 야간은 0시간이어서
2015년 최저임금 기본급 계산시: (24-2)*365/2/12*시급(5,580원)
2015년 야간수당 계산시 : (8-0)*365/2/12*50%*시급(5,580원)을 지급했습니다.
2016년 방화관리보조수당 50,000원 지급시
2016년 기본급 : (24-2)*365/2/12*시급(6,030원)=2,017,537
야간수당 : 월야간근로시간 *｛시급(6.030)+(제수당/월 기본근로시간)｝
=60.83시간 * ｛6,030원+(50,000원/334.58시간)｝=375,895원
기본급(2,017,537)+제수당(50,000)+야간수당(375,895)이 맞는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 비정규직 | 재계약만료통보 1 | 2015.11.11 | 626 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2015.11.11 | 177 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성했는지 기억이 안납니다ㅜㅜ 1 | 2015.11.10 | 823 | |
| 노동조합 | 분회 대의원선거 3 | 2015.11.10 | 144 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 1 | 2015.11.10 | 1012 | |
| 근로계약 | 해외 및 국내 이중 취업 1 | 2015.11.10 | 1446 | |
| 여성 | 회사에서 대채자가없어서 출산휴가를 못받을경우에 실업급여 신청... 1 | 2015.11.10 | 1037 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 4대보험료 공제처리 1 | 2015.11.10 | 3539 | |
| 기타 | 연차휴가 3 | 2015.11.10 | 428 | |
| 임금·퇴직금 | 전 임금체불로 신고도 할 수 없습니다 1 | 2015.11.10 | 233 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 1 | 2015.11.10 | 74 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직전 연차보상비 질문 1 | 2015.11.10 | 361 | |
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| 임금·퇴직금 | 연차수당ㆍ근로자의날 1 | 2015.11.09 | 288 | |
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| 최저임금 | 체불임금에 해당한가요? 1 | 2015.11.09 | 186 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 실업급여 수령가능한가요? 1 | 2015.11.09 | 432 |
1. 방화관리보조수당의 정확한 성격을 알수는 없으나, 직무수당과 같이 일정한 직무에 대하여 지급하는 고정적 정기적 일률적 수당이라면 이는 통상임금에 해당합니다. 따라서 기본급과 방화관리보조수당 총액을 월 근로시수로 나눈 금액을 통상시급으로 하여 야간근로가산수당을 산정해야 합니다.
2. 월 기본근로시수= 1일 22시간*365일/12개월/2교대=334.58시간
3. 월 기본근로시수에 따른 급여액 통상시급이 5580원이라고 할 경우 1,866,974원+50,000원=1,916,974원/334.25시간=5,729원이 통상임금이 됩니다.
4. 1일 야간근로 8시간*365일/12개월/2=121.66시간*0.5(야간가산)=60.83시간*5,729원=348,514원을 지급하셔여 합니다.
따라서
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..