안녕하세요
지난 10월 28일 수요일에 처음 출근해서 수 목 금 3일간 각 8시간씩 총 24시간을 근무했습니다.
월~금 주 5일 9시부터 18시까지, 점심시간 1시간은 휴게시간이구요
시급 6천원을 받으면서 일하고 있습니다.
1. 월 별로 시급 산정해서 지급받기로 하고, 10월에 일한 3일분을 지급받기로 하였는데요
2. 한 달 만기로 일하지 않았기 때문에 4대보험 등 보험료/세금은 임금에서 빠지지 않는다고 합니다
3. 근로계약서는 작성하지 않지만 아르바이트 고용에 대한 문서는 내부적으로 작성해야 하기 때문에 그 사본을 준다고 하네요
4. 이럴 때 3일간 일한 부분에 대해서도 주휴수당을 받을 수 있는지 궁금합니다.
감사합니다~
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 임금체불/최저임금위반 1 | 2010.04.12 | 2999 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 1 | 2011.01.08 | 2974 | |
| 임금·퇴직금 | 주당 근무시간이 일정하지 않은 경우 주휴수당을 어떻게 계산하나요? 1 | 2016.08.05 | 2912 | |
| 고용보험 | 실업급여 1 | 2012.04.04 | 2746 | |
| 임금·퇴직금 | 고용계약서 없을 경우의 월급계산문제 1 | 2013.11.26 | 2687 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련해서 문의드립니다. 1 | 2011.03.03 | 2647 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴직금 관련 문의 드립니다 1 | 2011.03.31 | 2482 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자의날/어린이날 수당 관련 문의드립니다. 1 | 2019.06.18 | 2415 | |
| 해고·징계 | 근로계약서 미작성상태로 6개월근무후 해고예고 1 | 2019.02.21 | 2402 | |
| 임금·퇴직금 | 계약만료 퇴사후 실업급여 신청 안하고 아르바이트 한 경우 1 | 2022.03.07 | 2289 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 1 | 2009.11.09 | 2277 | |
| 임금·퇴직금 | 이런경우 어떻게 처리해야 하나요? 도움 부탁드립니다. 1 | 2011.05.11 | 2253 | |
| » | 임금·퇴직금 | 월 말에 취업하여 3일간 근무한 아르바이트생도 주휴수당을 받을 ... 1 | 2015.11.01 | 2107 |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트를 그만두는데 식대와 주휴수당 | 2018.06.26 | 2082 | |
| 근로계약 | 아르바이트 업무가 직무 라고 봐야하나요? 1 | 2011.10.27 | 1973 | |
| 휴일·휴가 | 아르바이트생 대체휴일(8/16) 급여 질문 드립니다. 1 | 2021.08.30 | 1848 | |
| 근로계약 | 비정규직 근로조건 1 | 2012.04.25 | 1835 | |
| 근로계약 | pc방 아르바이트 문제 1 | 2012.10.23 | 1820 | |
| 휴일·휴가 | 아르바이트생 예비군 동미참 유급 또는 무급휴가 1 | 2023.06.23 | 1804 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금,해고수당,실업급여.문의.. 1 | 2014.07.21 | 1801 |
1.원칙적으로 주휴수당은 일주일의 소정근로시간을 만근한 경우 지급되는 것인 만큼 3일의 근로에 대해서는 주휴수당을 지급하지 않아도 무방합니다. 다만, 귀하의 입사일을 기준으로 본다면 그 다음주 화요일까지 귀하가 개근할 경우 수요일에 주휴수당을 지급해야 하는 만큼 해당 주 일요일 주휴수당을 지급하는 것이 인사관리상 편할 것입니다.
2.근로기준법 제 17조에 따라 근로계약서는 고용형태와 무관하게 무조건 작성하여 서면으로 근로자에게 1부를 교부해야 합니다. 이를 지키지 않을 경우 동법 처벌조항에 따라 사업주에게 500만원 미만의 벌금이 부과됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..