성과급의 통상임금 포함여부 문의

우리 회사는 연봉제로 운영하고 있는데

통상임금은 기본급, 직책급, 직무급으로 구성되어 있습니다.

이 외에 6개월마다 인사평가하여 변동성과급을 년 4회 지급하고 있습니다.

성과에 대한 평가는 등급을 5개 등급으로 나누어 평가하며, 

최하위 등급의 경우 기본급 기준으로 10%~25%를 년 4회 지급하게 되어 있습니다.

이번 대법원 판례로 보면 이또한 통상임금에 포함되어야 한다고 판단되는데

포함되는게 맞나요? 

대법원 판결에 통상임금 여부를 임금성, 정기성, 일률성, 고정성을 기준으로 하던데

단서 중 지급일 기준 재직자만 지급이라는 단서가 있어서... 

이경우에는 통상임금에서 제외되는 건가요?

또한, 규정은 위와 같았으나 과거 3년을 기준으로 보면 

2013~2014년에는 전직원 평균(50%)으로 지급하였고,

2015년부터 직원별 차등 지급하였습니다.

이경우 과거 3년치를 소급해서 청구해도 되는 건가요? 

답변해 주시면 감사하겠습니다.