저희는 알루미늄가공업체로 작업장내에 절삭유(메틸알콜)을 사용하고 있습니다.
산업안전보건법에 메틸알콜은 인체에 유해한걸로 알고있는데
작업현장에 1일 3드럼정도 에어장치를 분사하여 사용하고있고 작업자는 일반마스크를 착용하고 작업에 임하고
있습니다. 작업환경측정, 특수건강검진, 규정된 보호장구등 지켜지지 않고 작업에 임하고 있어서
임원에게 즉시 조치를 요구한바 실행이 안되고 있습니다.
이건 산업안전법 위반아닌가요?
그리고 알루미늄 분진이 심하여 목이 메일정도입니다.
유해성등을 알려주시고, 조치를 취하지 않을경우 어떻케해야 하는지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 상계 2 | 2015.12.24 | 144 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미교부로인한 퇴사통보지연및근로시간 연장 1 | 2015.12.24 | 1206 | |
| 해고·징계 | 수습기간 (4대보험 미적용), 하루전 권고 사직. 1 | 2015.12.23 | 4509 | |
| 고용보험 | 4대보험가입 1 | 2015.12.23 | 953 | |
| 임금·퇴직금 | 지역센터에서 주1회 예체능 강사를 했는데 퇴직금 받을 수 있을까요? 1 | 2015.12.23 | 228 | |
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| 고용보험 | 실업급여 관련하여 문의드립니다. 1 | 2015.12.23 | 238 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 문의드립니다. 1 | 2015.12.23 | 889 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당에 관한 질문 1 | 2015.12.22 | 213 | |
| 임금·퇴직금 | 종중(문중) 사무실직원의 퇴직금 1 | 2015.12.22 | 758 | |
| 고용보험 | 실업급여 이직확인서 1 | 2015.12.22 | 2216 | |
| 기타 | 연봉계약서 작성기한 1 | 2015.12.22 | 540 | |
| 기타 | 주휴일수 계산 1 | 2015.12.22 | 1851 | |
| 임금·퇴직금 | 2015년 최저임금에 미달되지 않는지 봐주세요 2 | 2015.12.22 | 140 | |
| 해고·징계 | 노조가 없는 회사의 근로자 비상대책위원회 구성 요건이 별도로 ... 1 | 2015.12.22 | 797 | |
| 노동조합 | 근로면제시간 계획서 1 | 2015.12.22 | 1183 | |
| 근로계약 | 질문드려요. 1 | 2015.12.22 | 86 | |
| 최저임금 | 최저임금 시급에 대한 금액의 보전 1 | 2015.12.22 | 579 | |
| 근로시간 | 근로시간 및 임금 관련 문의드립니다. 1 | 2015.12.22 | 231 |
1. 메틸알콜은 산업안전보건법상 작업환경 측정 대상이며 특수건강진단대상입니다.
따라서 해당 메틸알콜을 취급하는 근로자의 경우 특수건강진단을 받아야 합니다.
또한 취급시 안전보건공단의 인증을 받은 보호장갑과 보호의 보안경과 안면보호구를 착용해야 하며 해당 물질 주변에 세안설비 및 안전샤워설비를 설치해야 합니다.
2. 위에 따라 특수건강진단등의 산업안전보건법상 의무를 위반할 경우 1000만원 이하의 과태료가 부과됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.