안녕하세요 문의 드리고자 합니다.
주말근로자에 대한 급여 계산에 대해서 문의하고자 합니다.
조건
1) 2016년도 최저임금 : 6,030
2) 주말근로자 토요일, 일요일에만 근무함.
3) 근무시간 15:00 ~ 24:00 (주 16시간)
이런 경우일경우 급여 계산법이 어떻게 되는 것인가요?
1) 최저임금에서 휴일근로이기 때문에 (6,030 * 8 )* 150% 로 계산 해야 하는 것인가요?
2) 22:00 이후의 야간근로수당은 (6,030 * 150%) * 150% 인가요?
3) 주휴 수당은 주 소정근로시간이 15시간 이상이니깐 지급되는 것인가요?
4) 주휴수당은 어떻게 계산을 해야 하나요?
인터넷 검색에서는 --> 8시간 *(주소정근로시간/40시간)*통상시급 이라고 하는데요
위의 조건인 경우 어떤 식으로 계산을 해야 하나요?
문의드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 주휴수당 1 | 2017.10.18 | 401 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 1 | 2017.12.12 | 192 | |
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1.토요일, 일요일에 근무하더라도 1주 40시간 이내의 범위로 소정근로시간을 정한 것이라면 해당일의 근로에 대해 가산할 의무는 없습니다.
2. 오후 10시부터 익일 오전 6시 사이의 근로는 야간근로로 통상임금의 100분의 50을 가산하여 야간근로가산수당을 지급받을 수 있습니다.
3. 주휴수당은 4주를 평균하여 한주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 해당 주 소정근로시간(일하기로 한 시간)을 결근하지 않고 개근하면 지급받을 수 있습니다.
귀하의 경우 별도의 정함이 없다면 16시간/40시간*8시간= 3.2 시간의 주휴수당을 지급받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.