안녕하세요 문의 드리고자 합니다.
주말근로자에 대한 급여 계산에 대해서 문의하고자 합니다.
조건
1) 2016년도 최저임금 : 6,030
2) 주말근로자 토요일, 일요일에만 근무함.
3) 근무시간 15:00 ~ 24:00 (주 16시간)
이런 경우일경우 급여 계산법이 어떻게 되는 것인가요?
1) 최저임금에서 휴일근로이기 때문에 (6,030 * 8 )* 150% 로 계산 해야 하는 것인가요?
2) 22:00 이후의 야간근로수당은 (6,030 * 150%) * 150% 인가요?
3) 주휴 수당은 주 소정근로시간이 15시간 이상이니깐 지급되는 것인가요?
4) 주휴수당은 어떻게 계산을 해야 하나요?
인터넷 검색에서는 --> 8시간 *(주소정근로시간/40시간)*통상시급 이라고 하는데요
위의 조건인 경우 어떤 식으로 계산을 해야 하나요?
문의드립니다.
1.토요일, 일요일에 근무하더라도 1주 40시간 이내의 범위로 소정근로시간을 정한 것이라면 해당일의 근로에 대해 가산할 의무는 없습니다.
2. 오후 10시부터 익일 오전 6시 사이의 근로는 야간근로로 통상임금의 100분의 50을 가산하여 야간근로가산수당을 지급받을 수 있습니다.
3. 주휴수당은 4주를 평균하여 한주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 해당 주 소정근로시간(일하기로 한 시간)을 결근하지 않고 개근하면 지급받을 수 있습니다.
귀하의 경우 별도의 정함이 없다면 16시간/40시간*8시간= 3.2 시간의 주휴수당을 지급받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.