수고가 많으십니다.
현재 정부기관에 근무하고 있고 무기계약근로자 총8명인 기관입니다.
매년 말 12월에 해당연도 퇴직금을 계산하여 적립하고 있습니다.* (퇴직연금(DC형) 가입)
중간에 산전후휴가 및 육아휴직을 한 근로자가 있는데
이 근로자의 퇴직금 산정방법이 궁금하여 질의 드립니다.
* 산전후휴가(출산휴가) 7.27~10.24
* 육아휴직 10.25~16년 10월까지
통상 임금총액의 1/12를 하여 퇴직금액을 산출하는데
첫째, 이 직원의 경우 근무 기간에 산전후휴가 및 육아휴직 기간(및 휴가 및 휴직기간 받은 수당도)을 모두 산입해야하는지궁금합니다.
둘째, 육아휴직기간이 제외되고 산전후 휴가 기간만 산입된다고 할때
산전후 휴가기간 3개월 동안 사무실에 직접 지급하는 건 두 달만 수당을 지급하고 나머지 한달은 고용보험에서 지급하는데
고용보험에서 지급하는 금액도 임금총액에 포함해야하는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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1.노동부의 행정해석(퇴직급여보장팀-1090, 2007.3.15)에 따르면 퇴직연금 부담금을 산정하는 기간내 해당 근로자의 휴업으로 연간임금총액이 낮아 지는 경우에는 산전후휴가기간과 육아휴직기간은 퇴직연금부담금 산정기간 1년중 해당 기간을 제외하고 잔여기간의 임금총액을 해당 잔여기간의 개월수로 나누어 부담금을 산정합니다.
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