질문드립니다. 저희는 퇴직연금에 가입하여 퇴직금을 관리하고 있습니다. (DC형)
매년 12월에 1년에 1회씩 해당 연도 퇴직금을 계산하여 적립하고 있습니다. (임금총액의 1/12을 적립)
저희 직원 중 15년 7월 1일부터 16년 6월 30일까지 육아휴직을 한 직원이 있습니다. 그리고 육아휴직 종료와 동시에
퇴사를 하신다고 합니다..
그러면 퇴사시점인 16년 7월 초에 16년 1~6월분 퇴직금을 적립해서 지급해야 하는데요.,,,
16년 1월~6월까지 퇴직금을 계산해야 하는데 실제로 기관에서 지급된 급여는 없잖아요?
1~6월까지 퇴직금 계산법이 궁금합니다.... (DC형)
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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1. 확정기여형 퇴직연금에 가입되어 있는 경우, 연간 급여총액의 12분의 1을 퇴직연금 부담금으로 납부하게 됩니다.
2. 이때 해당 근로자가 육아휴직을 한 기간에 대해서는 연간임금총액에서 해당 육아휴직 기간 동안 지급된 임금을 제외한 임금총액을 전체 퇴직연금부담금 산정기간 중 해당 육아휴직 기간을 제외한 기간으로 나누면 됩니다.
3. 그러나 상담내용처럼 연간 부담금 산정기간 전부가 휴직인 경우에는 그 이전년도의 부담금으로 계산하여 납부하는 것이 타당하다고 노동부는 해석하고 있습니다.(고용노동부 퇴직급여보장팀- 1090. 2007.3.15.)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.