음향 장비를 대여및 설치해주는 렌탈 업체 입니다.
근로계약서 미작성상태 - 물어보니 2달은 해보는 기간이고 이후 쓰자고 합니다.
사업등록 되어있음.
4대보험 가입은 되어있다는데, 제가 그걸 확인 할 수가 없는 상태입니다.
평일 : 09~18시 - 점심 1시간
토요일 : 09~14시 - 점심 1시간
월 약 140만원
지난 설에는 보너스에는 10만원정도를 추가로 받았습니다. - 설 연휴에는 쉬었습니다.
토요일날 06~21시, 일요일날 09~19시 까지 일한적도 있습니다. 이 때 점심 1시간을 제외하고는 전부 일 했습니다.
공휴일과 일요일을 제외하고는 전부 개근한 상태인데, 근로계약서가 없다는게 이상하다는 얘기도 듣고 월급도 모자란거같습니다.
이 회사가 뭔가 잘못된 부분이 있는거같지만, 제 선에서는 무엇이 잘못 됬는지 알기 힘들어 도움을 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 후 근로계약서 작성. 월급 체납 궁급합니다. 1 | 2016.01.28 | 1995 | |
| 근로계약 | 해고, 근로계약 미작성, 4대보험 미가입 1 | 2016.01.28 | 1414 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 작성, 임금 체불로 진정서 제출하려고합니다. 도움 부... 2 | 2016.02.01 | 881 | |
| » | 근로계약 | 근로계약서 미작성 및 최저임금 위반 여부 등을 알고싶습니다. 1 | 2016.02.14 | 557 |
| 근로계약 | 근로계약서 임금문의 1 | 2016.02.23 | 464 | |
| 근로계약 | 용역계약서 무효가능한가요? 1 | 2016.02.29 | 592 | |
| 해고·징계 | 부당해고 당했습니다 그에 대해 궁금한게 많아 질문합니다 1 | 2016.03.01 | 720 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 미지급 받을수있나요? 1 | 2016.03.06 | 946 | |
| 해고·징계 | 도와주세요 근로계약서 안썼는데 가능한가요ㅜㅜ 1 | 2016.03.09 | 810 | |
| 근로계약 | 아르바이트 손해배상 1 | 2016.03.21 | 1778 | |
| 근로계약 | 근로계약 관련 등 1 | 2016.03.28 | 275 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성및 업무 교육 부재 1 | 2016.04.03 | 615 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당이 일당에 포함된다는 계약서가 적법한 것인지요 1 | 2016.04.05 | 1251 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 시 퇴사할 경우 불이익 1 | 2016.04.09 | 11285 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 체불외 근로기준위반사항에 처벌여부 1 | 2016.04.11 | 1510 | |
| 근로계약 | 계약서 내용중 궁금한게 있어 질문드립니다. 2 | 2016.04.20 | 192 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직과 관련하여 여러가지 질문이있습니다. 1 | 2016.04.20 | 687 | |
| 근로시간 | 포괄임금제 근로계약하였고 근무시간 외에 추가적인 근로는 거부... 1 | 2016.04.24 | 1341 | |
| 근로계약 | 계약서가 우선인가요 아니면 노동법이 우선인가요?? 2 | 2016.04.29 | 549 | |
| 근로계약 | 수습급여 오버타임 휴일에 나올시 휴일 수당 궁금합니다. 1 | 2016.04.29 | 1165 |
1. 근로계약서는 근로기준법 제 17조에 따라 근로를 제공을 시작하기전에 임금등 근로조건을 명시하여 의무적으로 작성해야 합니다.
수습근로기간이나 시용기간을 정했다 하여 근로계약서 작성을 미룰 수 있는 것은 아닙니다. 사용자가 근로계약서를 작성하지 않은 것은 근로기준법 제 17조 위반에 해당하며 관할 고용노동지청에 사용자를 상대로 진정을 제기하여 도움을 받을 수 있습니다.
2.귀하의 경우 평일 8시간, 토요일 5시간등, 한주 45시간 근로제공이 이뤄집니다. 한달로 따지면 약 195시간이며 여기에 주휴 35시간을 더하면 월 총 근로시간수는 230시간입니다. 2016년 최저임금 시간급이 6,030원인데 이를 기준으로 하면 230시간×6,030원=1,388,709원이 나옵니다. 최저임금 수준입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.