직원이 사망하였는데 급여 지급은 어디로 해야 할까요?
사망신고로 인하여 직원 본인의 급여통장은 사용이 안될거라고 하더라구요.
가족은 직원의 모친이 등본상에 함께 있었으며, 동생분이 따로 분가하여 살고 있는걸로 알고 있습니다.
알콩달콩
2016.02.26 11:45
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | [학원강사]부원장님의 일방적 통보 1 | 2016.03.09 | 641 | |
| 해고·징계 | 수습해지 1 | 2016.03.09 | 641 | |
| 근로계약 | 야간 수면시간? 1 | 2016.03.09 | 1093 | |
| 해고·징계 | 부당해고등 도움이 필요합니다 1 | 2016.03.09 | 146 | |
| 해고·징계 | 도와주세요 근로계약서 안썼는데 가능한가요ㅜㅜ 1 | 2016.03.09 | 815 | |
| 근로시간 | 시급에대해서 문의드립니다 1 | 2016.03.09 | 179 | |
| 기타 | 다시 문의드립니다 1 | 2016.03.09 | 171 | |
| 임금·퇴직금 | 파리바게트 한달보름알바후 1 | 2016.03.09 | 3714 | |
| 근로시간 | 다시 문의 드립니다 1 | 2016.03.09 | 63 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험료 미가입사업장 1 | 2016.03.09 | 836 | |
| 임금·퇴직금 | 복지포인트 정산(공제) 1 | 2016.03.08 | 4500 | |
| 최저임금 | 주차정산직 감시단속적 업무 해당여부 문의 1 | 2016.03.08 | 784 | |
| 기타 | 1년이상의 식대 줬다 뺏기 가능한가요 ?? 1 | 2016.03.08 | 916 | |
| 근로시간 | 근로시간 표기 1 | 2016.03.08 | 331 | |
| 해고·징계 | 주말 특근수당 부당 수령으로 오해를 받아 징계를 받게 되었습니다. 2 | 2016.03.08 | 993 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 1 | 2016.03.08 | 289 | |
| 근로계약 | 현장근로자중 연봉계약 하시려는 분들이 있어요 1 | 2016.03.08 | 216 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2016.03.08 | 183 | |
| 근로계약 | 근로계약즉시해제가 가능합니까? 1 | 2016.03.08 | 647 | |
| 여성 | 육아휴직 종료 후 퇴직금 미지급 1 | 2016.03.08 | 1091 |
1.임금의 청구권자인 근로자가 사망한 경우 민법에 따라 근로자의 권리의무관계를 승계한 상속인에게 임금을 지급해야 합니다.
2.민법에 따르면 법률상 배우자가 있는 경우 배우자와 직계비속이 공동으로 상속하게 됩니다. 배우자가 없다면 직계비속(자, 손자등)이 직계비속이 없는 경우 직계존속(부모, 조부모)등이 상속하게됩니다. 이어 3순위는 근로자의형제 자매가 됩니다.
3. 따라서 상속인을 확인하시어 해당 상속인에 해당 사망근로자에게 미지급된 임금을 지급하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.