| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 실업급여 1 | 2017.10.10 | 250 | |
| 근로계약 | 사직서 제출에 대하여 1 | 2024.04.16 | 250 | |
| 임금·퇴직금 | 합법인가요? 불법인가요? 2 | 2022.07.06 | 246 | |
| 근로계약 | 무단퇴사로 인정이 되는건가요? | 2024.02.26 | 244 | |
| 임금·퇴직금 | 중간퇴사로인한 임금및 퇴직금 운의 1 | 2018.11.09 | 242 | |
| 근로계약 | 서비스업 퇴사통보 상담 1 | 2019.03.06 | 242 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 4년튀 퇴직금 요청관련 문의 1 | 2021.05.31 | 241 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 일정 변경 문의 1 | 2020.03.05 | 240 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 잔여연차가 궁금합니다. 1 | 2021.01.28 | 240 | |
| 기타 | 거주지 이동으로 인해 출퇴근 악화로 퇴사 시... 1 | 2015.07.16 | 237 | |
| » | 근로시간 | 퇴사 후 근무상실로 인한 임금삭감 1 | 2016.03.10 | 237 |
| 근로계약 | 사업주가 퇴사거부를 합니다. | 2023.06.12 | 235 | |
| 해고·징계 | 글삭제 | 2018.05.21 | 232 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급여 계산 좀 도와주세요! 육아휴직,육아단축 이후 퇴직 | 2024.03.29 | 232 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련해서 물어볼께 있습니다. 1 | 2020.08.18 | 231 | |
| 해고·징계 | 이런 경우에 해고수당 해당하나요? 1 | 2021.10.19 | 231 | |
| 근로계약 | 퇴사 문제 상담드립니다. 1 | 2018.11.06 | 229 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 상여금 지급 관련 1 | 2018.07.17 | 226 | |
| 기타 | 퇴사 시 연차 문의 드립니다. 1 | 2022.02.08 | 226 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차 문의 1 | 2022.01.27 | 223 |
1. 사용자와 2월 29일을 효력일로 하여 퇴사하였다면 이에 대해 2월 29일까지의 급여액을 청구하시면 됩니다. 사용자가 해당 합의를 부인할 가능성이 있는 만큼 2월 29일을 효력일로 정해 제출한 사직서등을 보관해 두시면 좋겠습니다. 만약 사용자가 2월 29일까지 근무한 것으로 퇴사합의를 했다는 점을 부인하고 이에 대해 귀하가 사용자와의 합의를 입증하기 어려운 경우 경우 귀하가 실근로제공한 2월 25일까지 근로에 대해서만 급여를 지급받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.