안녕하세요...지난번에 연차일수 관련 문의를 드렸었는데 궁금한게 있어서요
2002. 01. 02일 입사인 여직원이 출산휴가(2015. 5. 8 ~ 8. 5)에 육아휴직(2015. 8. 6~ 2016. 8.5)을 했습니다..
저희는 연차수당이 입사일 기준으로 그 달의 급여일에 주고 있는데 2016년도 1월에 이 여직원도 연차수당이 발생되나요...
발생된다면 어떻게 계산을 해야 되는지 궁금합니다...
너무 기초적인걸 물어봐서 죄송하지만 연차일수 및 연차수당은 좀 이해가 안가서요...
최대한 쉽게 설명 부탁드립니다...
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
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1.해당 근로자의 경우 2015년 1월 2일부터 2016년 1월 1일까지 연차휴가 발생기간 1년에 대해 육아휴직기간인 2015년 8월 6일부터 2016년 1월 1일까지 148일을 제외한 217일에 대해 80% 이상 출근한 경우 해당년도의 연차휴가일수를 비례하여 부여합니다.
2. 출산휴가기간은 출근한 것으로 간주하기 때문에 2015년 1월 2일부터 2015년 5월 7일까지 기간동안 80% 이상 출근했다면 217일/365일×해당연도 연차휴가일수를 부여하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다