| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 임금 인상 근로계약서 작성 후 회사사정으로 전년도 임금으로 지... 1 | 2016.03.28 | 472 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 및 연차수당 계산 문의 드립니다. 1 | 2016.03.28 | 412 | |
| 고용보험 | 근로 시간 변경으로 인한 실업급여 1 | 2016.03.28 | 1153 | |
| 휴일·휴가 | 년차일수 계산 방법 1 | 2016.03.28 | 3654 | |
| 임금·퇴직금 | 일당제 임금 관련하여 문의드립니다. 1 | 2016.03.28 | 1314 | |
| 휴일·휴가 | 일요일이 근로자의 날일때.. 1 | 2016.03.28 | 430 | |
| 근로계약 | 수습사원제도 시용사원제도로 변경시 필요한 것 1 | 2016.03.28 | 1338 | |
| 해고·징계 | 회사가 재교육을 보낼 시의 대응 1 | 2016.03.28 | 204 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 미지급건 2 | 2016.03.28 | 1182 | |
| 기타 | 5일 병가시 주차발생여부 2 | 2016.03.28 | 1607 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 피크제 관련입니다....... 1 | 2016.03.28 | 336 | |
| 고용보험 | 실업급여 신청전 알바 (퇴사한 회사에서 알바) 1 | 2016.03.28 | 8281 | |
| 기타 | 봐주세요 1 | 2016.03.28 | 89 | |
| 해고·징계 | 해고 수당 1 | 2016.03.28 | 447 | |
| 기타 | 근로시간 및 근태관리 1 | 2016.03.28 | 302 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 문의 드립니다. 3 | 2016.03.27 | 403 | |
| 고용보험 | 개인적인 사유로인 퇴사명 실업급여 받을수 없는건가요? 1 | 2016.03.27 | 768 | |
| 산업재해 | 현장에서 소지품이 화재로 타버렸는데 손해배상을 받을 수 있을까요? 1 | 2016.03.27 | 198 | |
| 임금·퇴직금 | 4월 13일 총선 임시공휴일때 근무시키면 1.5배 인가요 1 | 2016.03.27 | 1460 | |
| 근로계약 | 수습연장 1 | 2016.03.27 | 723 |
1. 근로계약기간을 어떻게 설정했는지에 따라 달라집니다. 근로계약기간을 프로젝트 조기 종료등과 무관하게 5월말까지로 정했다면 근로자는 해당 프로젝트 종료와무관하게 5월말까지 근로제공을 할 수 있습니다. 사용자가 해당 프로젝트의 종료를 이유로 근로계약종료일 이전에 퇴사를 요구하면 이는 해고가 됩니다. 따라서 사용자의 해고조치에 대하여 부당해고 구제신청을 지방노동위원회에 제기하던가, 해고를 다투고 싶지 않은 경우라면 해고예고 여부를 들어 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
2. 그러나 근로계약당시 프로젝트의 종료와 연동하여 근로계약기간을 정했다면 근로계약기간을 5월로 정함과 상관없이 해당 프로젝트 종료에 따라 근로계약을 해지 할 수 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다