상여금 받기 전에 퇴사할 경우

올해 설날이 끝나고 입사해서 3개월 정도 근무 후 퇴사할 예정입니다.

연봉의 1/12 할 줄 알았더니 1/13을 해서 50%는 휴가 때, 25%씩은 설과 추석에 주겠다더군요.

근로계약서는 작성하지 않냐고 물었더니 원래 안 쓴다고 해서 상여에 대한 특별한 규칙이나 설명은 못들었습니다.

1. 퇴사한다면 연봉의 1/13을 한 금액에서 제가 일한 3개월분만큼의 임금을 상여로 받을 수 있는 건가요?

2. 만약 받을 수 있다면, 1/13에서 개월수만큼 나눠야 할 지, 아니면 제가 받아야 되는 상여는 휴가 50% 상여이니 거기에 맞춰 일할계산해야 하는지 궁금합니다.

직원수는 10명 정도 되는 것으로 알고 들어왔는데 약간 복잡한 회사라 원래 들어가기로 했던 회사로 소속되지 않고 다른 회사로 소속되어 상시 근로자수가 5명이 되는지 안되는지조차 모르겠습니다. 3. 직원수와 상여지급에 관련이 있나요?