노사협의회로 결정된 사항의 일방적 통보

노동자 권익을 위해 항상 노력하시는 노동ok에 다시 한 번 감사드립니다.

2011년 1/4분기 노사협의로 결정되고 공고된 동호회 지원금(10000원->20000원)을 회사의 경영상 어려움을 이유로

10000원으로 하향조정 한다고 일방적 시행하려해, 노사협의회에서 결정한 부분은 회사의 단체협약과 그 효력이 같다며

일방적인 시행은 문제가 있다며 이의 제기를 한 상태입니다.

하지만, 사측은 위원장과 교감을 갖고 동의를 받았다고 하는데, 이런 경우 구두로 위원장과 사측의 동의를 인정해야되는지

궁금 합니다.

또한, 노사합의로 결정된 사항의 효력은 어디까지 미치는지 알려주시기 바랍니다.

전화통화도 가능합니다.

수고하십시요!