주휴수당 미지급에 관해 여쭤보려고 합니다.

제가 휘트니스 센터에서 일한지 한달이 다 되어 갑니다. 3월 2일(수) 부터 3월 25일 (금)까지 일한 상태고, 3월 셋 째주만 사장님의 부탁으로 토요일까지 근무했습니다.

 

사장님인지 매니저님인지 면접 볼 때 딱 두 달만 근무하기로 하고 채용이 됐습니다.

 

새벽 5시 40분에 오픈해서 오전 9시 40분까지 4시간 주 5일 혹은 6일 일을 하고 있는데, 알바 첫 날 새벽에 인수인계 해주던 분께

 

임금에 대해 여쭸더니 그 분은 주휴수당을 아예 안받으셨더라구요..

 

저 같은 경우는 주휴 수당을 청구하기 위해 아르바이트 지원 사이트 들어가서 구인글 캡쳐해놓고(거기에는 시급 6500, 주휴수당, 수습기간 일절 언급 없음) , 휘트니스 센터 직원 채팅방 채팅내용 따로 첨부해 놓았고, 센터 내 직원 이름과 전화번호들 사진 찍어놨습니다. 거기에 오전, 제 이름, 제 번호 이렇게 명시되어있구요.

이정도 증거물이면 혹시 주휴수당 못주시겠다고 하셨을 때 충분히 민원 넣을 수 있는건가요??