| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 임금 변경에 대해 문의합니다... 1 | 2016.04.06 | 133 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 고정연당수당 계산법 문의 1 | 2016.04.06 | 2301 | |
| 근로계약 | 복리후생비 지급방법 변경 1 | 2016.04.06 | 259 | |
| 고용보험 | 실업급여 질문드립니다 2 | 2016.04.06 | 1224 | |
| 임금·퇴직금 | 평가에 따른 연봉 삭감 1 | 2016.04.06 | 440 | |
| 기타 | 퇴사시 사전 통보 기간 1 | 2016.04.06 | 4338 | |
| 휴일·휴가 | 1년 이상 2년 미만 근로자 연차 3 | 2016.04.06 | 3006 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 단기알바 기간만료 실업급여 1 | 2016.04.06 | 10853 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당에 관하여...문의드립니다 1 | 2016.04.06 | 118 | |
| 해고·징계 | 부당해고 문의드립니다 1 | 2016.04.06 | 156 | |
| 근로시간 | 법정 근무 시간 및 수당에 관해 질문 드립니다 1 | 2016.04.06 | 653 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사시 급여 질문입니다 ㅜㅜ 1 | 2016.04.05 | 761 | |
| 고용보험 | 실업급여 질문드립니다 (계약만료 후 일용직 아르바이트) 1 | 2016.04.05 | 3987 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당이 일당에 포함된다는 계약서가 적법한 것인지요 1 | 2016.04.05 | 1243 | |
| 근로계약 | 근로계약조건 변경에 대해 문의 드립니다. 1 | 2016.04.05 | 204 | |
| 임금·퇴직금 | 계약시와 너무다른 조건의 문의드립니다 1 | 2016.04.05 | 135 | |
| 해고·징계 | 업무상재해로인한 병가에서 의 4대보험의 일방적 해지 1 | 2016.04.05 | 1171 | |
| 노동조합 | 분사에 따른 조합원의 자격유지 건 1 | 2016.04.05 | 155 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당에 관하여 1 | 2016.04.05 | 259 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 시 유급휴가 사용 관련 문의 1 | 2016.04.05 | 278 |
1. 월급여액에 고정적으로 지급되는 시간외 수당이 월 연장근로 실근로 30시간인지? 아니면 통상임금의 1.5배 가산율이 적용된 연장근로시간수인지?에 따라 달라집니다. 실근로로 연장근로가 30시간이라면 22시간 내외로 추가 연장근로를 제공하더라도 한주 12시간을 한도로 정한 근로기준법 제 53조의 연장근로 한도 위반은 아닙니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.