ㅇ수고가 많으십니다.
누적연차 수당지급 여부에 관한것을 알고 싶어 문의 드립니다.
입사한지 7년이 되였으며 누적 연차는 120정도 되며 사용 연차는 60정도 됩니다.
노동법에는 연차는 그해 소멸되는 것으로 알고 있으며 7월과 10월에 사용 계획서를
회사에서 공지하고 계획서를 받으므로 회사에서는 지급할 의무가 없다고 나와 있습니다.
그러나 회사 업무상 연차를 사용하지 못할 경우는 지급하여야 하는것으로 알고 있습니다.
(해외 파견 근무와 납품일정등에 다 사용하지 못함, 일주일에 3일정도 야근)
이럴경우 받을수 있는지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 최저임금 | 3조 2교대 최저임금 계산문의드립니다. 1 | 2016.04.15 | 1306 | |
| 해고·징계 | 퇴사했어요 1 | 2016.04.15 | 275 | |
| 임금·퇴직금 | 년차 문의 (입사일 + 회계년도) 1 | 2016.04.15 | 666 | |
| 휴일·휴가 | 임시휴무 연차사용 가능여부 1 | 2016.04.15 | 315 | |
| 기타 | 근로계약서 및 연봉계약서 1 | 2016.04.15 | 281 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 수당 문의드립니다 1 | 2016.04.15 | 258 | |
| 근로시간 | 제조업 사무직 근로자입니다 1 | 2016.04.15 | 786 | |
| 해고·징계 | 대표의 술자리 사직요구와 자발적 사직 1 | 2016.04.14 | 174 | |
| 해고·징계 | 파견 계약직인데 퇴사를 강요당하고 있어요 2 | 2016.04.14 | 1046 | |
| 비정규직 | 권고사직 연차수당 1 | 2016.04.14 | 782 | |
| 근로계약 | 1년계약한 아르바이트에서 주휴수당 달라고 했다가 짤렸습니다 도... 1 | 2016.04.14 | 610 | |
| 해고·징계 | 사장이 퇴사할래 말래 요구를 하는데 나가면 자발적 퇴사인가요? 1 | 2016.04.14 | 454 | |
| 임금·퇴직금 | 회사이전으로 인한 실업급여 조건 1 | 2016.04.14 | 804 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2016.04.14 | 93 | |
| 해고·징계 | 부당해고 구제신청 진행중 문의드립니다. 1 | 2016.04.14 | 253 | |
| 임금·퇴직금 | 민법 제660조 내용일 이제사 알게됐는데 명예퇴직금을 지금이라도... 2 | 2016.04.14 | 803 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 근로자 질문드립니다. 1 | 2016.04.14 | 292 | |
| 고용보험 | 궁금합니다. 1 | 2016.04.14 | 119 | |
| 산업재해 | 고용보험&산재 1 | 2016.04.14 | 847 | |
| 휴일·휴가 | 주말 출장 대휴 부여 관련 문의드립니다. 1 | 2016.04.14 | 650 |
1. 연차휴가 사용촉진제를 실시했다 하더라도 귀하에게 남은 잔여연차휴가일수에 대해 업무상 이를 소진하지 못했다는 점을 입증할 수 있다면(가령 귀하가 연차휴가를 신청하고 사업주가 업무상 이를 반려했다는 연차휴가신청 기록이나 대화내용, 사내 메신저 대화내용기록등을 확보할 경우)이에 대해서는 연차휴가미사용에 따른 수당청구가 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.