퇴직연금 dc형 회사부담금 미납으로 인한 불만

안녕하세요?

저는 경남 창원시에 있는 도금 회사 근무 중인 김진오 입니다.

저희 회사가 2013년에 퇴직금에서 기업은행 퇴직연금 DC형으로 전환 되었는데요.

그것 보단 근무 중인 회사는 2012년 9월20일에 입사 하였는데요.

퇴직연금으로 전환 하면서 퇴직금 정산으로 퇴직연금으로 입금 되지 않고 개인 퇴직연금 계좌에 2013년 12월31일에 한번만 입금 되었고

입금액도 년간 월급 총액에 12분의 1도 아니고  부족한 금액을 입금이 되었는데 이건 퇴직연금 도입 취지와 맞지 않은 거 아닌가요?

불입액도  년납으로 계약 되어 있는데 한번 밖에 입금 되어 있으니 이거 또한 법에 어긋 나는 거 아닌가요?  오늘이 2016년이면 제가 알기론

퇴직연금으로 전화시 2013년중에 퇴직금 계산으로 입금 되어야 하고 나머지 2013년에 한번 2014년에 한번 2015년에 한번 입금 되어야 하는데

회사에선 입금 하지 않고 있는데 이건 법에 어긋 나는 건 아닌지요?  한번만 입금 되어 있어요.

퇴직연금 기본 취지가 회사 부도나 파산으로 인해 퇴직금을 받지 못 할 것을 우려 하여 퇴직연금으로 입금 은행에 예치 하는 것로 아는데

회사 경리나 총무에서 전혀 모르고 있는 거 같은데 정말 미치 게 하네요.

회사에서 미납시 법적 조치 사항은 없는 건가요?

그리고 납입 하므로서 운용수익이 발생 하는데 이것 또한 무시 되는 거 같아 속이 타네요.......

이럴땐 어떻게 하는 게 맞는지 가르쳐 주세요..