제가 제대로 아는 것이 맞는지 여쭈어 보기 위해서 질문 남김니다.
1. 주5일 근무시 평일8시간 이상 잔업근무에 대해서 잔업근무시간*최저시급*1.5 / 오후10시 넘기면 추가적으로 잔업근무시간*최저시급*0.5
토요일, 일요일 근무시 근무시간*최저시급*1.5배 /오후10시 넘기면 추가적으로 근무시간*최저시급*0.5
2. 주6일 근무시 토요일은 8시간 이상 잔업근무에 대해서 잔업근무시간*최저시급*1.5/오후10시 넘기면 추가적으로 잔업근무시간*최저시급*0.5
일요일 근무시 근무시간*최저시급*1.5배 /오후10시 넘기면 추가적으로 근무시간*최저시급*0.5
이렇게 계산하는게 맞는건가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로계약 | 주6일근무에 주휴일 월7일 일때 질문입니다. 1 | 2017.03.28 | 1067 | |
| 임금·퇴직금 | 주6일근무시 소정근로에대한 임금과 연차수당 질문합니다. 2 | 2016.05.11 | 9290 | |
| » | 임금·퇴직금 | 주5일, 주6일일때 급여계산 질문드립니다. 1 | 2016.04.19 | 1349 |
1번은 귀하의 산정방식이 맞습니다. 2번의 경우 주 6일 근무라고 하셨는데, 월요일에서 금요일까지 1일 8시간 근로제공할 경우 토요일 근무는 1주 40시간을 초과한 초과근로가 됩니다. 따라서 토요일근로 전체에 대해 1.5배를 가산하고 토요일 8시간을 초과한 연장근로에 대해서는 추가로 0.5배를 가산하면 됩니다. 밤 10시를 초과할 경우 추가로 0.5를 가산합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.