실업급여를.받을 수 있는 사유에 해당하는지 알고싶습니다.

근로시간과 관련된 퇴사 질문입니다.

8시간 이상 일하면 휴게시간 1시간줘야하는걸로 알고잇습니다.
현재 9시부터 19시까지 하루 9시간 근무중이며 준비시간 포함하면 그이상이됩니다.
점심시간은.1시부터2시로 1시간이며 2시5분전엔 준비하는 편입니다.
그런데 50분부터 하게 사장이 명시햇습니다.
점심시간 안지켜지는 경우도 많기때문에
제 쉬는.시간은.50분 미만이 됩니다.
게다가 쉬는시간임에도 오는 전화를 받게하고있구요. 근로시간은.더 늘고요.

평일9ㅡ19시 토요일. 공휴일 9ㅡ1시고요.
제가 온전히 쉬는 날은 일요일 뿐입니다.
게약시 구두로 월차주겟다고 하였으나 10개월이.다되도록 주지않고있습니다.
다시 얘기했는데 끝까지.안주더라구요 주기로 했다는 것은 녹음해두었습니다.

그외에도 평소 근무시간 초과되는 경우가 2달이상 불규칙적으로 발생하는.부분이.많아서 일단 기록은 다 해놧구요.
휴게시간 10분 줄인것도 보상받을수 잇는건가요.
정말 관두고 싶지만 1개월뒤가.1년이라 참고 다니고 있습니다.
심지어 저를 고용하여 고용지원금까지 신청햇습니다.

고용지원금을 받기 위해 저를 정규직으로 고용했고요
저는 이러한 사유들로 인해 퇴사할 계획입니다.
실업급여를 받을수 잇는 정당한 퇴사사유에 해당하는지요?
해당되지 않는다면 제가 퇴사후 보상받을 수.있는 건 없는건지요