소속이동으로 인한 퇴직금 문의

기존에 아웃소싱 업체에서 근무를 하다가 공채 시험을 보고 본사소속으로 이동이 되었는데요

(근무지는 동일함)

아웃소싱 소속일때에 초과근무를 한게 있어 초과근무 수당을 2월 초에 요청을 했습니다.

하지만 현재까지 지급이 되지않고 준다고만 하다가 아까들었는데 돈으로 지급해주는게 아닌

ot를 사용하여 출근시간을 늦추거나 퇴근시간을 당긴다 하더군요

근데 어이가 없는게 지금은 본사소속이고 ot 발생건은 아웃소싱 소속이라는 겁니다

계약서도 새로 작성하고 아웃소싱에는 퇴사자로 등록해 달라고 부탁도 한 상태인데말입니다.

만약 이렇게 된다면 아웃소싱소속일때부터 2개월 뒤인 6월 말까지 제가 일을하면 1 년이되는 상황인데

이럴경우 저는 퇴직급을 받아야하는거 아닌가요??

왜 이전 회사(아웃소싱) 일때의 오버타임을 지금와서 사용하게 하는건지 이해가 안되네요.

서류상으로는 회사를 옮긴건데 말입니다.