시간급 급여 계산 어떻게 하나요? 실질적인 근무시간인가요? 아님 209시간으로 해야되나요?

안녕하세요

당사에서 생산직 분들에게 급여를 드릴 때 어떤 방법으로 드리는 것이 맞는 방법인지 알고 싶습니다.

근무 형태 : 주5일제 (토,일 휴무)

기본급 : 1일 8시간 * 6,030원 (초과근무시 1.5배 이나 8시간 근무 후 바로 퇴근. 초과근무 없음)

수당 : 월 30만원 / 식대10만원

4월에는 주5일 근무를 할 때 21일 근무이고, 일요일에 8시간에 대하여 주휴수당을 드려

한달 25일 근무로 계산시 월 200시간입니다.

그럼 200시간 * 6,030 = 1,206,000원이 기본급으로 지급을 함이 맞는건가요?

당사에서 급여를 지급할때 209시간으로 해서 지급을 해야 하나요?

3월에는 8시간씩 26일 근무하셔서 208시간이 나와 209시간에 대하여 기본급으로 책정을 하였으나

4월에는 8시간씩 25일 근무하셔서 200시간이 나와 고민됩니다.

그리고, 209시간은 통상임금 계산을 할때 사용하는것인가요?

시간급에 대한 계산방법 등 알려주세요...