| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 근로계약의 적법성 1 | 2016.06.09 | 281 | |
| 근로계약 | 감단직 근로조건 변경으로 인한 노동법 위반 1 | 2016.06.09 | 805 | |
| 근로계약 | 감단직에 등재하는 않은 업장의 갑질 1 | 2016.06.09 | 181 | |
| 임금·퇴직금 | 사용자와 근로자 쌍방 협의 후 사용자 일방적인 급여 삭감 1 | 2016.06.09 | 212 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 미지급 및 퇴직금 계산 2 | 2016.06.09 | 588 | |
| 비정규직 | 육아휴직 대타로 1년 계약 직인데 퇴사하려고 하는데요 1 | 2016.06.09 | 317 | |
| 기타 | 주차수당계산 1 | 2016.06.09 | 1351 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당질문드립니다 1 | 2016.06.09 | 319 | |
| 임금·퇴직금 | .답변을 기다리다 지쳐서 글내림. 1 | 2016.06.09 | 159 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금의 범위와 적용여부 2 | 2016.06.09 | 425 | |
| 근로계약 | 연봉계약서 내용 1 | 2016.06.08 | 428 | |
| 기타 | 300인 미만 사업장 정년 60세 관련 문의 드립니다. 1 | 2016.06.08 | 425 | |
| 노동조합 | 임원선거 현행직선제에서간선제변경 1 | 2016.06.08 | 435 | |
| 근로시간 | 교대근무제 변경에 따른 임금하락은 무조건 불이익 변경인가요? 1 | 2016.06.08 | 1566 | |
| 임금·퇴직금 | 이 경우 퇴직금 중간정산이 가능한가요? 2 | 2016.06.08 | 804 | |
| 해고·징계 | 기간제 근로자 계약만료 전 해고 1 | 2016.06.08 | 3297 | |
| 산업재해 | 산업재해에 대해 문의합니다 1 | 2016.06.08 | 286 | |
| 해고·징계 |
윤리강령 위반에 대한 해고 위기
1 
|
2016.06.08 | 434 | |
| 기타 | 해외법인 근무중 임금체불 및 주재국 노동부에 고소당함 2 | 2016.06.07 | 489 | |
| 임금·퇴직금 | 임금이맞는지좀봐주세요 1 | 2016.06.07 | 151 |
1. 현 사용자가 이전 사업장의 인적 물적 조직을 그대로 양도 받아 사업을 운영하고 있다면 사업의 양도 양수에 따른 포괄적 고용승계가 됩니다.
2. 따라서 이 경우 현 사업주는 이전 근로기간까지 전체 계속근로기간에 대해 퇴직금을 지급할 의무가 있습니다.
3. 1일 4시간 주 6일 근무시 한주 근로시간은 24시간이 됩니다. 일반적으로 단시간 근로자의 경우 주휴수당은 1주 40시간 근로자인 경우 8시간이 주어지는 만큼 비례하여 산정합니다. 4주간의 근로시간을 통상근로자의 근로일수로 나누는데, 24시간×4주/20일=4.8시간이 됩니다. 따라서 주휴수당은 33,600원입니다.
4. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.