1개월 미만의 무급휴가시 4대보험 처리

안녕하세요.

1년동안 근무를 마치고 재계약하기로 했는데요.

6월에 3주간 개인적으로 휴가(무급)를 다녀와서 다시 일에 복귀하려 합니다.

이런 경우에, 4대 보험 처리가 어떻게 되는지 궁금합니다.

세무사측에서는 휴직 처리를 하고, 나머지 1주일간의 급여에 대하여 건강보험료는 낮게 책정이 될거라고 하는데요

국민연금 포함한 나머지 보험은 어떻게 되나요?

만약 퇴사처리를 하고 재입사 처리를 했을 경우 (1개월 간 4대보험 처리 안할 경우) 근로자 측에서 불리하거나 좋지 않은 점이 있을 까요?

이런 경우 어떻게 처리하는 것이 공정한지 답변 부탁드립니다.